认定工伤后的赔偿

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-10-25 09:37:51

认定工伤后的赔偿

认定工伤后的赔偿：权益保障与赔偿流程解析

随着社会的发展和工业化进程的加快工伤事故的发生也日益增多。在我国工伤认定后的赔偿项目丰富多样，旨在保障工伤职工的合法权益。本文将从工伤赔偿的流程、赔偿项目、赔偿标准等方面实行详细解析，以帮助广大劳动者理解工伤赔偿的相关知识。

一、工伤认定及赔偿流程

1. 工伤认定

工伤认定是工伤赔偿的前提。工伤职工或其家属向所在单位提出工伤认定申请，并提供相关证据。单位在收到申请后，应该在15日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门在收到申请后，应该在60日内作出工伤认定的决定。

2. 工伤赔偿流程

工伤认定后，职工可享受以下赔偿流程：

（1）工伤医疗费：涵治疗工伤的医疗费用和复费用。

（2）辅助器具配置费：因日常生活或就业需要，且经劳动能力鉴定委员会确认。

（3）一次性伤残补助金：依据工伤鉴定的不同等级来支付。

（4）伤残津贴：遵循工伤等级支付。

（5）生活护理费：按照工伤职工的生活护理需求支付。

（6）丧葬补助金：职工因工死亡，其家属可享受丧葬补助金。

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（7）供养亲属抚恤金：职工因工死亡，其供养亲属可以享受抚恤金。

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二、工伤赔偿项目及标准

1. 医疗待遇

（1）医疗费：涵全部治疗费用。

（2）住院伙食补助费：遵循当地标准实。

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（3）停工留薪期：工伤职工的停工留薪期理应凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或是说签订服务协议的工伤复机构出具的休假证明确定，一般不超过12个月。

2. 一次性伤残补助金

按照我国劳动法以及工伤保险条例的相关规定，劳动者在认定工伤后，依据工伤鉴定的不同等级来支付一次性伤残补助：一级伤残为27个月的本人工资。

3. 伤残津贴

伤残津贴依据工伤等级支付，具体标准如下：

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一级伤残：本人工资的90%；

二级伤残：本人工资的85%；

三级伤残：本人工资的80%；

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四级伤残：本人工资的75%。

4. 生活护理费

生活护理费按照工伤职工的生活护理需求支付具体标准如下：

完全不能自理：本人工资的50%；

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大部分不能自理：本人工资的40%；

部分不能自理：本人工资的30%。

5. 丧葬补助金

丧葬补助金的标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

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6. 供养亲属抚恤金

供养亲属抚恤金的调整额度为50元（孤寡老人或孤儿为70元）。1996年9月30日前发生的工伤，伤残津贴和供养亲属抚恤金在上述标准的基础上每人每月另行增加10元。

三、工伤赔偿的实践案例

近日，新疆生产建设兵团之一师中级人民法院审判决一起工伤赔偿案件。案件中，职工在发生工伤后，公司被注销。法院认为，虽然公司已经注销但工伤职工的权益仍应得到保障。最法院判决注销公司的股东承担工伤赔偿的责任。

四、总结

工伤赔偿是保障工伤职工合法权益的必不可少措。劳动者在发生工伤后，应该及时向单位提出工伤认定申请，并理解工伤赔偿的相关知识。在工伤认定后职工可以享受医疗待遇、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等多种赔偿和补助待遇。同时工伤赔偿的实践案例也为咱们提供了借鉴和参考。期望本文能为广大劳动者提供有益的帮助。

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