认定工伤后的权益有哪些
# 认定工伤后的权益有哪些
工伤是指在工作进展中因工作起因受到的伤害或是说患职业病。一旦认定为工伤，职工将享有一定的权益和待遇。本文将详细解析工伤认定后职工所能享受的权益，包含医疗待遇、经济赔偿、就业保障等多方面内容。
## 一、医疗待遇
### 1. 治疗工伤的医疗费用和复费用
工伤发生后，职工可以享受治疗工伤的医疗费用和复费用全额报销。这些费用涵挂号费、住院费、医疗费、药费等。工伤职工在救治期间能够采用工伤保险基金支付相关费用。
### 2. 住院伙食补助费
职工住院治疗工伤期间，还能够享受伙食补助费。这是为了保障工伤职工在住院期间的饮食需求，帮助他们尽快复。
### 3. 复期间的工资
工伤职工在复期间，可享有停工留薪待遇。这意味着，职工在复期间仍然可拿到工资，保障他们的基本生活。
## 二、经济赔偿
### 1. 误工费
工伤职工因治疗工伤而无法正常工作，可请求用人单位支付误工费。误工费的标准依照职工的工资水平和误工时间来确定。
### 2. 残疾赔偿金
工伤职工经劳动能力鉴定委员会评定为残疾的，能够需求用人单位支付残疾赔偿金。残疾赔偿金的数额依照残疾等级和职工的工资水平来确定。
### 3. 护理费
工伤职工在治疗和复期间，若是需要护理，能够须要用人单位支付护理费。护理费的数额依据护理等级和护理时间来确定。
## 三、就业保障
### 1. 就业歧视保护
工伤认定后职工在就业期间享有就业歧视保护。用人单位不得因职工患有职业病或工伤而减低其工资、解除劳动合同等。
### 2. 优先安排工作
在止或是说解除劳动合同后，用人单位理应优先安排工伤职工重新就业。这是为了保障工伤职工的就业权益。
## 四、其他待遇
### 1. 一次性医疗补助金
在止或解除劳动合同时工伤职工能够须要用人单位支付一次性医疗补助金。这是为了保障工伤职工在离职后能够得到一定的经济补偿。
### 2. 供养亲属抚恤金
工伤职工死亡后，其供养亲属能够享受抚恤金。抚恤金的标准依照供养亲属的人数和年龄不同而有所差异。
### 3. 安装配置伤残辅助器具费用
工伤职工经劳动能力鉴定委员会确认能够安装假肢、假牙和配置轮椅等辅助器具。这些费用将由工伤保险基金支付。
## 五、享受相关优政策
工伤认定后，职工还能够享受部分相关的优政策，如就业歧视保护、退休待遇优先等。这些政策旨在保护工伤人员的合法权益。
## 六、赔偿支付与履行
### 1. 赔偿支付
依照仲裁裁决，用人单位应在规定的时间内向工伤职工支付赔偿金。这是保障工伤职工合法权益的要紧手。
### 2. 赔偿履行
用人单位履行赔偿义务后可向工伤保险机构申请支付工伤保险待遇。这有助于减轻用人单位的经济负担。
工伤认定后，职工能够享受医疗待遇、经济赔偿、就业保障等多方面的权益。这些权益旨在保障工伤职工的生活和权益帮助他们尽快恢复健，重返工作岗位。同时用人单位也理应履行赔偿义务，保障工伤职工的合法权益。
认定工伤后的权益有哪些
编辑：2024工伤-合作伙伴
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