认定工伤后有哪些权益

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-05-25 08:05:56

认定工伤后有哪些权益

认定工伤后，职工享有哪些权益？

导语：工伤事故是职场中难以避免的风险之一，理解工伤认定后的权益，对维护职工的合法权益具有要紧意义。本文将详细解析认定工伤后职工可享受的各类权益。

正文：

一、工伤认定后的基本权益

1. 工伤医疗费用全额报销

工伤认定后职工治疗工伤所需的医疗费用可以得到全额报销。这意味着职工在治疗工伤进展中产生的挂号费、检查费、治疗费、费等费用，均由工伤保险基金承担。

2. 住院伙食补助费

工伤职工在住院治疗期间，可遵循省内因公出差伙食补助标准的三分之二获得住院伙食补助费用。这一待遇旨在保障工伤职工在住院期间的饮食需求。

认定工伤后有哪些权益

3. 停工留薪待遇

工伤认定后，职工在停工留薪期间可享受与工资相同的待遇。这意味着，职工在工伤治疗期间，可获得与正常工作期间相同的工资收入。

二、工伤等级对应的权益

1. 五至十级工伤职工的权益

五至十级工伤职工旧伤复发的，可以享受停工留薪期待遇和工伤医疗待遇。依据工伤等级职工还可获得以下权益：

（1）一次性工伤医疗补助金

（2）一次性伤残就业补助金

具体金额由各省、自治区、直辖市人民规定。

2. 一至四级工伤职工的权益

一至四级工伤职工，除了享受上述五至十级工伤职工的权益外，还能够获得以下权益：

（1）残疾赔偿金

（2）护理费

（3）误工费

（4）必要的营养费

（5）交通费

三、工伤认定后的其他权益

1. 就业歧视保护

工伤认定后，职工在求职进展中享有就业歧视保护。用人单位不得因职工患有工伤而拒绝录用或是说减少其工资待遇。

2. 退休待遇优先

工伤认定后，职工在退休时能够优先享受退休待遇。这意味着，工伤职工在退休时能够获得较高的退休金待遇。

3. 复期间的工资待遇

工伤认定后，职工在复期间可享受与停工留薪期间相同的工资待遇。这有助于保障工伤职工在复期间的生活需求。

四、工伤认定后的优政策

1. 交通食宿费

工伤职工在治疗期间，能够遵循规定获得交通食宿费用。这一政策旨在减轻工伤职工在治疗期间的经济负担。

2. 辅助器具费用

工伤职工在复期间需要利用辅助器具的，可遵循规定获得辅助器具费用。这有助于加强工伤职工的生活优劣。

3. 优贷款

工伤职工在创业进展中可申请优贷款。这有助于工伤职工在复后重新融入社会实现自我价值。

工伤认定后，职工享有多权益，包含医疗费用报销、住院伙食补助、停工留薪待遇、残疾赔偿金等。熟悉这些权益，有助于工伤职工维护自身的合法权益。同时社会各界也应关注工伤疑惑，共同为工伤职工提供更好的保障和支持。在我国，工伤认定制度不断完善职工的权益得到了充分保障。让咱们共同努力，为工伤职工创造一个更加美好的未来。