认定工伤后是自己去评级吗
认定工伤后是自身去评级吗？——工伤劳动能力鉴定的申请与流程解析
导语：工伤事故发生后，劳动者依法享有相应的工伤赔偿待遇。在工伤认定之后，关于劳动能力鉴定的申请与评级流程，多工伤职工存在疑问。本文将围绕工伤评级疑惑，为大家详细解析工伤劳动能力鉴定的申请与流程。
正文：
一、工伤评级申请主体
依据我国《工伤保险条例》第二十三条，工伤认定及评级环节，当事人往往需亲自参与。在特定状况下，如工伤职工因伤不能出席可授权由近亲或代理人代为办理相关事务。
二、工伤评级流程
1. 申请工伤认定
工伤事故发生后，职工应在之一时间向所在单位报告并请求单位在三十日内为其申请工伤认定。若单位未在规定时间内申请工伤职工可自行向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。
2. 治疗与复
工伤职工在治疗伤情相对稳定后，若存在残疾、作用劳动能力的情况，应依法申请劳动能力鉴定。
3. 申请劳动能力鉴定
劳动能力鉴定可由单位申请，也可由工伤职工申请。鉴定必须本人到场但在特定情况下工伤职工可以授权近亲或代理人代为办理。
4. 参加劳动能力鉴定
工伤职工在参加劳动能力鉴定时需携带本人身份证、工伤认定决定书等相关材料。鉴定进展中，工伤职工可亲自向评级专家描述本人的痛苦、不适以及生活的变化，使评级结果更准确。
5. 领取鉴定结论
鉴定结后，工伤职工可以在三周右的时间内，持本人身份证到劳动能力鉴定委员会领取鉴定结论。
三、工伤评级争议应对
1. 厂方不申请评级
若工伤职工在治疗伤情稳定后厂方不为其申请劳动能力鉴定，工伤职工可依法向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，需求厂方履行申请评级义务。
2. 自行申请评级
若厂方拒绝提供评级通知书，工伤职工能够自行向劳动能力鉴定委员会申请伤残评级。此时，工伤职工需携带相关病历资料、工伤认定决定书等材料。
四、工伤评级的要紧性
工伤评级是确定工伤职工赔偿标准和复措的要紧依据。评级结果准确，有助于保障工伤职工的合法权益，促进其复与就业。
工伤认定后，工伤职工并非一定要本身去评级。在正常情况下单位应主动为职工申请劳动能力鉴定。在厂方不履行义务或存在争议时，工伤职工能够自行申请评级，维护本人的合法权益。理解工伤评级流程，有助于工伤职工更好地维护自身的权益。
（完）
认定工伤后是自己去评级吗
编辑：2024工伤-合作伙伴
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