认定工伤后怎么领钱
认定工伤后怎么领钱——工伤赔偿金领取全攻略
工伤是每个劳动者都不愿意遇到的情况。在现实生活中由于各种起因工伤事故时有发生。当不降临劳动者怎样去认定工伤，并在认定后顺利领取赔偿金呢？本文将为您详细解析工伤赔偿金的领取流程。
一、工伤认定的首要步骤
1. 提出工伤认定申请
当劳动者在工作中遭受事故伤害或是说患职业病时，用人单位应该在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时限内提出申请，劳动者本人或其近亲属可在事故发生之日起1年内提出。
2. 领取工伤认定鉴定通知书
在工伤认定申请被受理后社会保险行政部门将对事故实行调查，并在调查结后出具工伤认定鉴定通知书。
二、工伤赔偿金的项目及支付办法
1. 工伤医疗待遇
依照《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或是说患职业病实治疗，享受工伤医疗待遇。工伤医疗待遇涵：医疗费、复费、住院伙食补助费等。
2. 工伤赔偿金
工伤赔偿金涵以下几部分：
（1）一次性伤残补助金：依照伤残等级按月支付一定数额的伤残补助金。
（2）一次性工伤医疗补助金：用于支付工伤治疗期间的医疗费用。
（3）一次性伤残就业补助金：用于支付伤残劳动者在就业进展中所需的费用。
3. 工伤赔偿金的支付途径
工伤赔偿金一部分由工伤保险基金支付，一部分由用人单位支付。具体支付比例依据实际情况确定。
三、工伤赔偿金的领取流程
1. 提交工伤认定文件
劳动者在领取到伤残鉴定结论后，向社保经办机构提交工伤认定文件、医院诊疗发票等资料，申请赔偿医疗费、复费、住院伙食补助费等费用。
2. 领取赔偿金
在提交完相关资料后社保经办机构将依据伤残等级和相关规定，核算赔偿金额，并将赔偿金支付给劳动者。
3. 解除劳动合同
在领取到赔偿金后，劳动者与用人单位解除劳动合同。此时，劳动者可以申请领取工伤保险待遇。
4. 申请再次鉴定
若劳动者对伤残鉴定结论（级别）不服或有疑义，可在收到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。
四、特殊情况下的工伤赔偿
1. 集体型工伤险
集体型的工伤险不属于社会保险里面的工伤保险， 工伤保险基金不会支付相应的工伤待遇。在此类情况下，工伤待遇支付将由公司支付。
2. 停工留薪期工资
在工伤治疗期间，劳动者可享受停工留薪期工资。停工留薪期工资由用人单位支付。
工伤赔偿金的领取流程并非复杂，但劳动者在认定工伤后，需要理解相关法律法规，依照规定步骤实行操作。在实际操作中，劳动者可寻求专业律师的帮助以保证本人的合法权益得到充分保障。
在今后的工作中，咱们期望每个劳动者都能加强安全意识预防工伤事故的发生。同时也期望用人单位能够切实履行责任，为劳动者提供安全的工作环境。当工伤事故不发生时，劳动者能够顺利领取赔偿金，减轻生活压力，尽快恢复身体健。
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