认定工伤后怎么起诉赔偿

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-05-25 06:53:27

认定工伤后怎么起诉赔偿

认定工伤后怎么起诉赔偿——工伤赔偿诉讼全解析

导语：工伤事故频发，劳动者在遭遇工伤后，怎样去通过法律途径维护自身合法权益成为关注的点。本文将详细介绍工伤认定后怎样实行起诉赔偿帮助劳动者理解工伤赔偿的诉讼程序。

一、工伤认定的关键性

工伤认定是劳动者在遭受工伤后获得赔偿的前提。依照我国相关法律法规，劳动者在发生工伤后单位应该在30日内向劳动部门提出工伤认定申请。若单位未在规定时间内申请劳动者本人或其直系亲属、工会组织可在一年内提出工伤认定申请。

二、工伤认定后的赔偿步骤

1. 收集证据：工伤认定后，劳动者应收集以下证据：

（1）工伤认定决定书；

（2）医疗机构出具的诊疗证明、住院病历、出院小结等；

（3）工资条、劳动合同等证明劳动者与单位存在劳动关系的材料。

2. 提交赔偿申请：劳动者将上述证据整理好后，向社保经办机构提交工伤认定文件、医院诊疗发票等资料，申请赔偿医疗费、复费、住院伙食补助费等费用。

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3. 劳动仲裁：若单位不履行赔偿义务劳动者可以向劳动仲裁委员会提起仲裁。劳动仲裁委员会在收到仲裁申请后理应在5日内决定是不是受理。受理后应该在45日内作出裁决。

三、工伤赔偿的诉讼程序

1. 起诉状撰写与提交：当事人对劳动仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。起诉状理应载明以下内容：

（1）原告、被告的基本情况；

（2）诉讼请求及事实和理由；

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（3）证据和证据来源。

2. 交纳诉讼费用：原告在起诉时，应依据法院规定交纳诉讼费用。诉讼费用一般涵案件受理费、鉴定费等。

3. 开庭审理：法院受理案件后，将依法实开庭审理。开庭审理时，双方当事人应该到场，陈述事实和理由，提交证据，实行质证。

4. 调解或判决：法院在审理期间，能够实行调解。调解成功的，双方当事人理应签订调解协议。调解不成的，法院将依法作出判决。

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5. 上诉与审理：任一方对一审判决不服的，能够在判决书送达之日起15日内向上一级人民法院提起上诉。上一级人民法院在收到上诉状后，应该在3个月内作出审判决。

四、关注事项

1. 工伤赔偿诉讼的时效：劳动者在工伤认定后，应该在一年内提起诉讼。超过一年的，将失去诉讼时效。

2. 核对受伤事故发生时间：在工伤认定期间要核对受伤事故发生之日起是不是超过一年。如超出一年则超过工伤认定时效，劳动部门不会受理工伤认定。

3. 依法：劳动者在期间，要遵循法律法规，正确行使诉讼权利，切实维护自身合法权益。

认定工伤后怎么起诉赔偿

工伤赔偿诉讼是劳动者维护自身权益的关键途径。理解工伤认定后的起诉赔偿程序，有助于劳动者在遭遇工伤时，更加从容地应对，切实保障自身合法权益。在工伤赔偿诉讼进展中，劳动者要注重证据收集、合理诉求依法，争取得到公正的判决。

精彩评论

小马逛吃 2024-10-25

工伤鉴定出来后申请赔偿的步骤如下: 向社保经办机构提交工伤认定文件、医院诊疗发票等资料，申请赔偿医疗费、复费、住院伙食补助费等费用。工伤赔偿的诉讼程序是，当事人先进行劳动仲裁，对劳动仲裁裁决不服的，才向法院提起诉讼，向法院提起诉讼的，要递交起诉状，法院会对合条件的进行受理等。

艳秋 2024-10-25

当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。

王瑞恩 2024-10-25

(五)其它，如核对受伤事故发生之日起是否超过一年，如超出一年，则超过工伤认定时效，劳动部门不会受理工伤认定。

Tikitoo 2024-10-25

专家导读准备工伤鉴定报告，委托律师书写起诉状，向法院提交起诉状，交纳诉讼费用，可以起诉劳务工伤纠纷。劳动者出工伤之后，单位需要给员工申请工伤认定。法院立案后，原告按规定交纳诉讼费用；由法院进行开庭审理，并进行调解或判决；任一方对一审判决不服的，可上诉，由上级法院进行审理和判决。

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编辑：2024工伤-合作伙伴

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