认定工伤后怎么要求赔偿
# 认定工伤后怎么需求赔偿
工伤事故是每个劳动者都不愿遇到的，但一旦发生，理解怎样去正确地需求赔偿就显得为关键。以下是认定工伤后怎样请求赔偿的详细步骤和关注事项。
## 一、工伤认定的首要步骤
### 1. 确认工伤范畴
在发生工伤事故后首先要确定所受伤害是不是属于工伤范畴。依照我国《工伤保险条例》，工伤是指在工作时间和工作场所内因工作起因受到的伤害，或是说在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害。
### 2. 申请工伤认定
确认属于工伤后，应尽快向当地工伤保险机构申请工伤认定。用人单位应在事故发生后30天内申请，假利用人单位未准时申请，劳动者可自行申请。
## 二、工伤认定后的赔偿程序
### 1. 工伤鉴定
工伤认定完成后，职工可申请工伤鉴定。工伤鉴定是由劳动能力鉴定委员会对职工的伤情实行评估，确定伤残等级的过程。
### 2. 申请工伤赔偿
认定为工伤后，职工可依照以下步骤申请赔偿：
#### （1）向人力资源和社会保障局申请工伤待遇
倘若用人单位已缴纳工伤保险职工可向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇。具体待遇包含：
- 医疗费：诊疗金额、金额、住院服务费金额。
- 伤残津贴：按照伤残等级按月支付一定数额的伤残津贴。
- 供养亲属抚恤金：依照家庭情况，按月支付一定数额的抚恤金。
#### （2）向用人单位申请赔偿
假利用人单位未缴纳工伤保险职工可直接向用人单位须要赔偿。赔偿内容包含：
- 医疗费：诊疗金额、金额、住院服务费金额。
- 护理费：若是职工因工伤需要他人照顾，可以请求支付护理费。
- 误工费：因工伤不能工作期间的工资损失。
- 一次性伤残补助金：依据伤残等级，支付一定数额的补助金。
### 3. 赔偿金额的计算
赔偿金额的计算标准如下：
- 医疗费赔偿金额：诊疗金额 金额 住院服务费金额（依据工伤保险诊疗项目目录、工伤保险目录、工伤保险住院服务标准）。
- 供养亲属抚恤金：实行定额调整，调整额度为50元（孤寡老人或孤儿为70元）。1996年9月30日前发生的工伤，伤残津贴和供养亲属抚恤金在上述标准的基础上每人每月另行增加10元。
## 三、特殊情况下的赔偿
### 1. 交通事故工伤
假如工伤事故是由交通事故引起的，除了依据工伤赔偿标准实行赔偿外，还可须要以下医疗保险待遇：
- 医疗费：治疗交通事故造成的伤害所需的费用。
- 伙食补助费：住院期间的营养补助。
- 食宿交通费：往返医院和住所的交通费用。
- 必要的营养费：依据医生建议增加的营养费用。
- 停工留薪期间工资：因伤不能工作期间的工资损失。
- 护理费：假如需要他人照顾能够需求支付护理费。
### 2. 对工伤鉴定结论不服
倘使劳动者对工伤鉴定结论（级别）不服或有疑义，能够在收到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。
## 四、总结
认定工伤后，劳动者应按照以上步骤和请求积极寻求赔偿。在赔偿进展中，要留意保存好相关证据，如病历、费用单据等，以便在必要时实行证明。同时理解和掌握相关法律法规，维护本人的合法权益。在遇到困难时，能够寻求专业律师的帮助。只有这样，才能保证工伤赔偿的顺利实，让劳动者得到应有的保障。
认定工伤后怎么要求赔偿
编辑：2024工伤-合作伙伴
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