认定工伤后怎么办
工伤是每个劳动者都不愿意遇到的情况。由于各种起因工伤事故时有发生。当不降临咱们怎样去应对？工伤认定之后又有哪些程序和留意事项？这些都是劳动者在遭遇工伤后迫切需要熟悉的疑问。本文将围绕“认定工伤后怎么办”这一主题为您提供详细的解答和实用的建议。
一、工伤认定后的程序与留意事项
1.认定工伤后怎么办残疾证
工伤认定后，劳动者可以依照伤残等级申请办理残疾证。残疾证是劳动者享受各项工伤保险待遇的关键依据。以下是办理残疾证的步骤：
（1）准备材料：包含身份证、户口本、工伤认定决定书、医疗机构出具的伤残等级证明等。
（2）向当地人力资源和社会保障部门提出申请。
（3）人力资源和社会保障部门对申请材料实审核，合条件的，予以办理残疾证。
2.认定工伤后怎么办手续
工伤认定后，劳动者需要办理以下手续：
（1）向用人单位报告工伤事故，由用人单位在规定时间内向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。
（2）提供相关证据材料，如医疗机构出具的病历、诊断证明等。
（3）配合人力资源和社会保障部门实行工伤认定调查。
（4）依据工伤认定结果，办理相关待遇手续。
3.认定工伤后该怎么办
工伤认定后，劳动者应选用以下措：
（1）及时治疗：劳动者应尽快就医，确信病情得到有效控制。
（2）熟悉政策：劳动者应熟悉和地方关于工伤保险的政策法规，为本身的权益保驾护航。
（3） 意识：劳动者在工伤事故中，要敢于维护本人的合法权益，如遇侵权表现，可寻求法律援助。
二、工伤赔偿与待遇
1.认定工伤后怎么申请赔偿
工伤认定后，劳动者可以向用人单位或工伤保险基金申请赔偿。以下是申请赔偿的步骤：
（1）向用人单位或工伤保险基金提交书面申请，并提供相关证据材料。
（2）用人单位或工伤保险基金在收到申请后应在规定时间内作出赔偿决定。
（3）劳动者对赔偿决定不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
2.认定完工伤后工伤怎么赔偿
工伤赔偿主要包含以下几方面：
（1）医疗费：劳动者因工伤发生的医疗费用由工伤保险基金支付。
（2）误工费：劳动者因工伤误工的收入损失，由用人单位支付。
（3）伤残赔偿金：依照劳动者的伤残等级，按照规定的标准支付。
（4）护理费：劳动者因工伤需要护理的，由用人单位支付护理费。
（5）丧葬费、抚恤金：劳动者因工死亡，其家属可申请丧葬费、抚恤金。
工伤认定后，劳动者要熟悉相关政策法规，办理相关手续，维护自身的合法权益。同时要关注工伤赔偿与待遇，为本身争取应得的补偿。期待通过本文的解答，能为您在工伤认定后提供有益的帮助。
认定工伤后怎么办
编辑：2024工伤-合作伙伴
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