认定工伤后应该怎么做
认定工伤后应怎么做——劳动者 指南
导语：工伤认定是保障劳动者权益的必不可少环节。一旦劳动者被认定为工伤怎么样正确应对、维护本身的合法权益成为当务之急。本文将从工伤认定后的各个阶为您详细介绍劳动者应怎么样操作。
正文：
一、工伤认定后的初步应对
1.核对工伤认定结果
工伤认定书下来后，劳动者首先要做的是仔细核对认定结果。查看认定书中记载的工伤事故发生时间、地点、起因等信息是不是准确，如发现有疑惑，应及时向认定机构反映，请求重新调查。
2.收集证据
工伤认定通过后，劳动者要积极收集与工伤相关的证据，如医疗证明、工资条、劳动合同等，以便在后续的赔偿进展中为本身争取到更多的权益。
3.理解工伤赔偿流程
劳动者需要熟悉工伤赔偿的流程，包含申请工伤保险待遇、劳动能力鉴定、赔偿协商等环节为后续 做好准备。
二、工伤赔偿协商与仲裁
1.找公司实行协商
工伤认定下来后，劳动者可与公司实行协商，须要公司承担相应的赔偿责任。假如公司已为劳动者缴纳了工伤保险，那么公司只需承担工伤期间的一次性工伤就业补助金。
2.申请劳动能力鉴定
按照《工伤保险条例》第二十一条和第二十三条，工伤认定后，劳动者需在伤情稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。鉴定结果将作为计算赔偿数额的要紧依据。
3.仲裁或诉讼
倘若劳动者与公司在赔偿数额上存在分歧，可申请劳动仲裁或诉讼。在仲裁或诉讼进展中劳动者要充分准备证据争取自身的合法权益。
三、工伤赔偿待遇及计算
1.医疗费
工伤医疗费用包含治疗工伤的医疗费、复费、住院伙食补助费等。劳动者需保存好相关票据，以便在申请赔偿时提供。
2.停工留薪期工资
工伤期间，劳动者停工留薪期的工资应该照发。具体计算办法为：停工留薪期工资=本人受伤前12个月的平均工资。
3.护理费
工伤劳动者在治疗期间，如有需要护理的情况，可以请求支付护理费。护理费的计算途径为：护理费=本人受伤前12个月的平均工资×护理等级系数。
4.交通费、住宿费
工伤劳动者在治疗期间如有需要往返医院和居住地，可须要支付交通费、住宿费。具体金额按照实际情况确定。
四、工伤赔偿后的
1.关注赔偿进度
劳动者在赔偿进展中要密切关注赔偿进度，保证赔偿款项准时到账。
2.持续复
工伤劳动者在治疗结后要继续关注本人的身体状况，积极参加复训练，争取早日恢复健。
3.寻求法律援助
如劳动者在 进展中遇到困难，可寻求法律援助，咨询专业律师的意见。
工伤认定后，劳动者要积极应对、收集证据、理解流程、关注赔偿、寻求法律援助并持续复。在整个期间，劳动者需要保持冷静、理智和耐心，为本身的合法权益而努力。期待本文能为劳动者提供一定的帮助，您 成功！
认定工伤后应该怎么做
编辑：2024工伤-合作伙伴
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