认定工伤后应该干什么呢

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-10-25 06:06:34

认定工伤后应该干什么呢

# 认定工伤后应干什么呢？

## 引言

工伤认定是劳动者在工作中遭受意外伤害后依法享受工伤保险待遇的前提。一旦劳动者的工伤认定书下来，接下来的每一步都需要谨解决，以保障自身合法权益的充分保障。本文将详细介绍认定工伤后劳动者理应实的一系列操作。

## 一、等待病情稳定，实行劳动能力鉴定

工伤认定书下来后，劳动者首先理应等待病情稳定。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态时可以向劳动能力鉴定机构提出劳动能力鉴定申请。此时，劳动者需要填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》，以便对自身的劳动能力实评估。

劳动能力鉴定是判断工伤职工伤残等级的要紧环节，对后续的赔偿金额和就业安置具有关键意义。劳动者在鉴定期间应积极配合，保障鉴定结果的准确性。

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## 二、核对鉴定结论，保证权益无遗漏

鉴定结论下来后，劳动者需要仔细核对鉴定结果，看是不是存在疑惑。倘若对鉴定结论有异议，劳动者可依法申请重新鉴定。在这个期间，劳动者可以寻求专业法律人士的帮助以保证自身的权益不受损害。

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## 三、与公司协商，争取合理赔偿

工伤认定下来后，劳动者应主动找公司实协商，须要公司依据鉴定结果做出相应的赔偿。若是公司已经为劳动者缴纳了工伤保险那么公司只需承担工伤期间的一次性工伤就业补助金。假若公司未缴纳工伤保险，那么劳动者有权请求公司承担所有工伤赔偿费用。

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在与公司协商的期间劳动者理应充分熟悉自身的权益，合理提出赔偿需求。倘若协商不成，劳动者能够依法向劳动保障监察部门或社会保险经办机构提出投诉或申请仲裁。

## 四、积极应对，收集证据

在工伤事故发生后，劳动者应积极应对尽快向企业报告，并保留好相关证据。这些证据包含但不限于：事故现场照片、目击者证言、医疗记录等。这些证据将对工伤认定和后续的赔偿程序起到关键作用。

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劳动者还应理解工伤医疗待遇、伤残补助金、生活护理费等相关规定以便在协商或仲裁期间提出合理的赔偿请求。

## 五、办理工伤待遇申领

工伤认定后，劳动者需要及时办理工伤待遇申领手续。这包含向社会保险经办机构提交相关材料，如工伤认定书、劳动能力鉴定结论等。在提交材料后，劳动者可依法享受工伤保险待遇涵医疗费用报销、伤残补助金、生活护理费等。

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## 六、持续关注自身权益，及时

在工伤认定后劳动者仍需持续关注自身的权益状况。倘若公司未能遵循规定及时足额支付工伤保险待遇，或劳动者对赔偿金额有异议，劳动者应该及时寻求法律帮助，通过仲裁或诉讼的方法维护自身合法权益。

## 结语

工伤认定是保障劳动者合法权益的关键环节。在工伤认定下来后，劳动者需要依照规定的程序实行劳动能力鉴定、与公司协商赔偿、办理工伤待遇申领等步骤。在整个进展中，劳动者应积极应对，收集证据，理解相关政策法规，及时，以保障本身的权益得到充分保障。只有这样，劳动者才能在遭受工伤后得到应有的关爱和支持，重新融入社会和工作。

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