精彩评论
胜男
2024-10-25如果存在劳务关系、雇佣关系等非劳动关系的情况，则不能按照工伤保险条例的规定享受工伤误工费赔偿。因此，在申请工伤误工费前。如果认定为工伤，产生的误工费由用人单位承担。 工伤误工费赔偿标准是怎样的 工伤误工费由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊。
泽南
2024-10-25工伤保险赔偿里没有“误工费”这一项，但《工伤保险条例》为工伤职工设置了“停工留薪期”，是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗。具体赔偿方式如下:法规 在停工留薪期内 工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇不变。
王欣怡
2024-10-25②关于“误工时间”的确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定；受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天收入。 首先。工伤误工费赔偿标准内容有: 由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。
心无恙
2024-10-25专家导读 工伤赔偿误工费按照误工时间乘以误工收入计算。受害人的误工日期，应当按其实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或者法医鉴定等认定。
藥師
2024-10-25职工发生工伤，可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资，相当于误工费。如果是发生交通事故，或者其他人身损害，可以要求加害方支付误工费。
