精彩评论
毛羽立
2024-10-25工伤认定后工资按原工资待遇发放，由所在单位按月支付。这个月工资按工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月工资计算。一般最长支付十二个月。工伤认定后的工资支付:工伤职工评定伤残等级后，将停发原待遇，按照《工伤保险条例》的相关规定享受伤残待遇。如果工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗。
齐旺
2024-10-25认定工伤后怎么赔偿工资 医疗待遇方面:员工在遭受工伤的过程中，所有发生的医疗费用都将由社保部门的工伤保险基金予以承担。法律规定工伤后工资应当是按月来发放的。工伤人员停工留薪期间，原工资待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期间一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊。
雯婷
2024-10-25(2)停工留薪期内(工伤治疗、复期间)工资按原待遇发放； (3)停工留薪期内需要护理的由单位负责； (4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。
羽
2024-10-25工伤后工资怎么发放 工伤人员停工留薪期间，原工资待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期间一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊。工伤后工资是怎么发放的 职工在工伤期间，工资由原单位按月发放，工资福利待遇不变即按受伤前工资标准支付。 依据《工伤保险条例》第三十三条规定。
