认定工伤后如何治疗
# 认定工伤后怎么样治疗：全面指南
工伤事故无情，但解决得当却能更大程度保障员工权益。认定工伤后，治疗过程同样必不可少，以下是关于认定工伤后怎样治疗的全面指南。
## 一、及时救治伤员
工伤发生后，首先要做的就是及时救治伤员。无论是轻微伤还是重伤，都应立即送往医院实救治，保证伤员得到及时有效的医疗救助以更大程度减轻伤害。同时保留好所有医疗资料，涵病历、检查报告、治疗费用清单等，这些都将作为后续工伤认定的依据。
## 二、手续办理
### 1. 劳动能力鉴定
伤情相对稳定后，存在残疾、作用劳动能力的，理应实劳动能力鉴定。这是工伤赔偿的关键依据，也是治疗期间的关键环节。员工需携带《工伤认定书》或《工伤证》及社会保障卡，到设区市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
### 2. 工伤认定
在完成劳动能力鉴定后，需到用人单位所在地申请工伤认定。这是获得工伤保险赔偿的前提条件。
### 3. 工伤保险待遇申请
认定工伤后，到参保地所在社保中心申请工伤保险待遇。这涵医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。
## 三、治疗流程
### 1. 工伤治疗登记
需治疗的工伤人员应携带《工伤认定书》或《工伤证》及社会保障卡，在协议医院医保办办理工伤治疗登记手续。
### 2. 门诊治疗
经该院医保办确认，由主治医师开具处方。工伤人员可按照处方到指定药店购买。
### 3. 住院治疗
假若工伤比较严重，需要住院治疗劳动者有一定的医疗期。在此期间，劳动者应积极配合医生治疗，严格遵守医嘱。
### 4. 复治疗
工伤治疗后期，劳动者可依据医生建议实行复治疗，以提升生活品质。
## 四、复查鉴定
员工工伤伤残鉴定之后还需要治疗可以申请复查鉴定以最后一次鉴定结果为准。自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，如伤情有变化，劳动者可再次申请劳动能力鉴定。
## 五、争议应对
如与用人单位在工伤赔偿难题上协商解决不了可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。对劳动仲裁不服的，可向法院提起诉讼应对。对一审法院判决不服的，还可以继续上诉。
## 六、结语
认定工伤后治疗过程至关要紧。劳动者应积极配合相关部门的工作，及时办理手续确信自身权益得到充分保障。同时用人单位也应承担起相应责任，为员工提供良好的工作环境，减少工伤事故的发生。在这个期间社会各界的关注和支持同样不可或缺，共同为工伤劳动者营造一个公平、公正、透明的治疗环境。
认定工伤后如何治疗
编辑：2024工伤-合作伙伴
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