认定工伤后好推翻吗
# 认定工伤后好推翻吗？
工伤认定是劳动法律领域中的关键环节对保障劳动者权益具有必不可少意义。在实际操作中一旦工伤认定下来是不是容易被推翻成为了一个备受关注的难题。本文将从工伤认定的权威性、推翻工伤认定的可能性及方法等方面实行分析以解答这一疑问。
## 一、工伤认定的权威性
工伤认定是指劳动行政部门按照有关法律法规对劳动者在工作期间因工作起因受到的伤害实行认定。工伤认定的结论具有一定的权威性和法律效力常常情况下很难被推翻。
### 1. 工伤认定的权威性来源
工伤认定的权威性来源于以下几个方面：
- 法律依据：工伤认定依据《人民劳动法》、《工伤保险条例》等法律法规具有明确的法定程序和标准。
- 认定机构：工伤认定由劳动行政部门负责，具有较高的专业性和公正性。
- 社会认可：工伤认定结果得到社会各界的普遍认可，具有广泛的社会基础。
### 2. 工伤认定结论的稳定性
工伤认定结论一旦作出，往往情况下具有较高的稳定性。这是因为工伤认定过程经过严格的调查、核实，且有明确的法律法规依据。工伤认定结论对劳动者和用人单位都具有必不可少的法律意义，于是不会轻易被推翻。
## 二、推翻工伤认定的可能性
虽然工伤认定结论具有权威性和稳定性，但在一定条件下，工伤认定仍然可被推翻。
### 1. 推翻工伤认定的条件
以下几种情况下工伤认定有可能被推翻：
- 认定事实错误：要是工伤认定机构在认定期间对事实认定存在严重错误，引起认定结果不公，可申请推翻。
- 提供新的证据：在工伤认定生效后，假使有关单位或个人提供新的证据，足以证明原工伤认定结论存在难题，可以申请推翻。
- 程序违法：若是工伤认定程序存在违法情况，如超时、未依照法定程序实等，可申请推翻。
### 2. 推翻工伤认定的难度
尽管存在推翻工伤认定的可能性但实际操作中推翻工伤认定仍然具有一定的难度。这是因为：
- 证据须要高：要推翻工伤认定结论，需要提供确凿的新证据，否则很难被认可。
- 程序复杂：推翻工伤认定需要经过行政复议或行政诉讼等程序，过程较为复杂。
- 社会作用：推翻工伤认定可能存在对产生一定作用，故此有关部门在解决此类疑问时会较为谨。
## 三、推翻工伤认定的途径
有关单位或个人对工伤认定结论不服时，可通过以下形式实行异议：
### 1. 行政复议
在收到工伤认定书之日起60日内，可向作出工伤认定决定的劳动行政部门申请行政复议。行政复议机关应该在收到申请书之日起60日内作出决定。
### 2. 行政诉讼
在收到工伤认定书之日起六个月内，可以向人民法院提起行政诉讼。人民法院应该在法定期限内审理并作出判决。
### 3. 提供新证据
在工伤认定生效后，有关单位或个人可提供新的证据向劳动行政部门申请重新认定。
## 四、总结
工伤认定结论具有一定的权威性和稳定性，但在一定条件下仍然可被推翻。劳动者和用人单位在申请工伤认定时，应保障资料齐全、程序合法，以免日后产生纠纷。同时对工伤认定结论不服的单位或个人，应依法申请行政复议或行政诉讼，提供确凿证据，争取合法权益。工伤认定后推翻的可能性虽然存在，但难度较大，需谨对待。
认定工伤后好推翻吗
编辑：2024工伤-合作伙伴
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