认定工伤后多久上诉
在我国工伤保险制度为保障职工权益提供了坚实的后盾。在工伤认定期间，有时会出现争议。那么一旦工伤被认定，职工多久可以提起上诉？本文将围绕这一难题为您详细解答。
引语：
工伤认定是工伤保险制度中至关关键的一环，它关系到职工的切身利益。在工伤认定期间职工与用人单位之间有可能产生分歧。为了保障职工的合法权益，我国法律规定了工伤认定后的上诉期限。那么认定工伤后多久可上诉呢？本文将为您揭开这一谜底。
一、认定工伤后多久上诉有效
依据我国相关法律法规，工伤认定决定书送达之日起60日内，职工或其近亲属可以向上级人力资源和社会保障部门提起行政复议。倘若行政复议决定书送达后仍不服，能够在送达之日起15日内向人民法院提起诉讼。
1. 工伤认定后多久上诉有效？
工伤认定后，职工或其近亲属在收到工伤认定决定书之日起60日内，可向上级人力资源和社会保障部门提起行政复议。行政复议决定书送达后，如不服，还可在送达之日起15日内向人民法院提起诉讼。
2. 认定工伤后多久上诉呢？
认定工伤后，职工或是说其近亲属应在收到工伤认定决定书之日起60日内向上级人力资源和社会保障部门提起行政复议。若是行政复议决定书送达后仍不服能够在送达之日起15日内向人民法院提起诉讼。
二、认定工伤后多久上诉赔偿
工伤认定后，职工或是说其近亲属在提起行政复议或诉讼时，可一并提出赔偿请求。那么认定工伤后多久能够上诉赔偿呢？
1. 认定工伤后多久上诉赔偿？
职工或是说其近亲属在收到工伤认定决定书之日起60日内可向上级人力资源和社会保障部门提起行政复议，同时提出赔偿请求。假使行政复议决定书送达后仍不服，可在送达之日起15日内向人民法院提起诉讼并一并提出赔偿请求。
2. 认定工伤后多久内起诉？
工伤认定后职工或是说其近亲属在收到工伤认定决定书之日起60日内可向上级人力资源和社会保障部门提起行政复议。假若行政复议决定书送达后仍不服，能够在送达之日起15日内向人民法院提起诉讼。
三、工伤认定后多久起诉
工伤认定后，职工或是说其近亲属如不服工伤认定决定，能够提起诉讼。那么工伤认定后多久可起诉呢？
1. 工伤认定后多久起诉？
职工或是说其近亲属在收到工伤认定决定书之日起60日内，可向上级人力资源和社会保障部门提起行政复议。倘若行政复议决定书送达后仍不服能够在送达之日起15日内向人民法院提起诉讼。
2. 工伤认定后多久内起诉？
工伤认定后，职工或其近亲属在收到工伤认定决定书之日起60日内，可向上级人力资源和社会保障部门提起行政复议。倘使行政复议决定书送达后仍不服，能够在送达之日起15日内向人民法院提起诉讼。
工伤认定后，职工或是说其近亲属有权利在规定的时间内提起上诉、行政复议或诉讼。熟悉这些时间节点，对维护职工合法权益具有必不可少意义。在实际操作中，职工理应充分理解相关法律法规，合理运用法律手，保障本人的权益得到有效保障。
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