认定工伤后可以离职吗

来源:2024工伤-合作伙伴 时间:2024-10-25 03:23:34

认定工伤后可以离职吗

工伤,是每个劳动者都可能面临的风险。在我国,工伤认定不仅关系到劳动者的权益保障,也涉及到劳动者与用人单位之间的权益平。那么一旦被认定为工伤,劳动者是不是可离职呢?本文将围绕这一话题展开讨论,帮助大家理解工伤认定后劳动者离职的相关法律疑问。

在我国,工伤认定是保障劳动者权益的关键环节。一旦劳动者被认定为工伤其享有的待遇和权益将得到法律的保护。在实际生活中,多劳动者对工伤认定后是不是可离职这个难题存在疑惑。本文将为您解答这一疑问,让您在面临类似情况时可以做出明智的选择。

一、工伤认定之后能够辞职吗?

工伤认定之后劳动者是不是可辞职,取决于劳动者与用人单位之间的劳动合同关系。依据我国《劳动合同法》规定,劳动者在工伤认定后,仍然享有劳动合同预约的权利和义务。假如劳动者在工伤认定后自愿提出辞职,那么其辞职表现是有效的。

在实际操作中,劳动者在工伤认定后辞职可能将会作用其工伤待遇的领取。 在决定辞职之前劳动者应该充分考虑本人的实际情况,与用人单位协商解决相关待遇疑问。

认定工伤后可以离职吗

二、工伤正在认定能够辞职吗?

工伤正在认定期间,劳动者是可辞职的。因为在工伤认定期间,劳动者与用人单位之间的劳动合同关系并未解除。劳动者有权依照本人的意愿决定是否继续履行劳动合同。

需要留意的是工伤认定期间劳动者辞职,有可能作用到工伤待遇的领取。 在辞职前劳动者应与用人单位充分沟通,熟悉相关政策,保证本身的权益不受损失。

三、认定了工伤的人可辞退吗?

依照我国《劳动合同法》规定,用人单位不得依据劳动者工伤认定结果解除劳动合同。也就是说,认定了工伤的劳动者不能被辞退。这是因为工伤认定是对劳动者在工作中受到伤害的事实认定,用人单位不能因为劳动者工伤而解除劳动合同。

在实际操作中用人单位有可能以其他理由解除劳动合同如劳动者严重违反公司规章制度等。在这类情况下,劳动者应积极维护本身的权益,寻求法律援助。

四、认定工伤之后工伤认定下来可辞职吗?

工伤认定下来后,劳动者能够辞职。工伤认定是对劳动者在工作中受到伤害的事实认定与劳动者是否继续履行劳动合同无关。劳动者在工伤认定后,可按照本身的意愿决定是否继续履行劳动合同。

在辞职前,劳动者应与用人单位协商解决工伤待遇难题,确信自身的权益不受损失。劳动者在工伤认定后辞职,可能将会影响到失业保险待遇的领取,劳动者在做出决定时应充分考虑这一点。

工伤认定后劳动者是否可离职主要取决于劳动者与用人单位之间的劳动合同关系。在决定离职前,劳动者应充分考虑本人的实际情况,与用人单位协商应对相关待遇疑惑,确信自身的权益不受损失。同时劳动者在工伤认定进展中,应积极理解相关政策,维护本人的合法权益。

精彩评论

头像 皓阳 2024-10-25
工伤没有处理完可以离职吗 工伤索赔 2023-11-18 13:20 56万人浏览 问题相似,细节或证据不同,提问获取针对解答 提问 共3位律师解答 工伤认定下来后。
头像 撲克臉 2024-10-25
综上所述,工伤鉴定后辞职是可以的,与公司解除劳动合同不受工伤的限制,但需要注意的是,一次性伤残补助金是在职时就可以领取。导读:工伤认定后劳动者提出辞职的,法制没有限制性规定。也就是说劳动者可以请求离职,但用人单位辞退工伤职工受相应的法律限制。
头像 毛羽立 2024-10-25
导读: 工伤鉴定是在工伤劳动者医疗期届满后,造成伤残的,为确定其伤残程度和赔偿标准进行的一项检测。那么申请工伤鉴定后可以辞职吗。工伤后能离职吗:可以辞职,不影响申请工伤待遇。不过,拿到劳动能力鉴定结论通知书之前也不需要辞职,不想去上班。
头像 摁着强吻 2024-10-25
劳动者可以放心离职。一旦被认定为工伤,即使你和雇主解除了劳动关系也不影响你领取保险赔偿~如果鉴定下来是十级伤残或者以上的话。
头像 楠爷 2024-10-25
有了工伤认定书离职可以吗可以辞职,工伤劳动能力鉴定等级以及相关赔偿与是否辞职无关。《工伤保险条例》第三十六条规定经工伤职工本人提出。专家导读 工伤认定后可以辞职,不影响申请工伤待遇。不过在实践中,拿到工伤认定书和劳动能力鉴定结论通知书后,要求该公司支付工伤待遇时,再辞职更省事。
头像 明婧 2024-10-25
认定成功后,可以依法获得相应的工伤赔偿。同时,如果需要进行伤残鉴定,也应及时进行。总之,员工在发生工伤事故后,直接辞职是合法的选择。
头像 OurDearAmy 2024-10-25
员工工伤认定了离职是可以的。 在工伤认定期间,员工可以请病假并获得相应的病假工资。 如果员工需要治疗,请病假是无工资的。

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编辑:2024工伤-合作伙伴

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