认定工伤后可以撤销吗
认定工伤后可以撤销吗？——解析工伤认定撤销的相关法律疑惑
导语：工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节，但在实际操作中关于工伤认定能否撤销的疑问，常常引发争议。本文将结合相关法律法规，对工伤认定撤销的疑惑实详细解析。
正文：
一、工伤认定撤销的基本概念
工伤认定撤销，指的是在工伤认定程序中，因申请人或行政部门的起因，对已作出的工伤认定结论实否定，使之失去法律效力的表现。按照《工伤保险条例》和相关法律法规，工伤认定撤销分为两种情况：一是申请人主动请求撤销；二是行政部门认为认定不合理自行纠正。
二、工伤认定撤销的法律法规依据
1.《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，可以认定为工伤。
2.《工伤保险条例》第十九条：工伤认定申请，在材料递交齐全的情况下是不能撤销的。假如材料不齐全劳动部门是还木有判定依据是可以撤销的。
3.《工伤保险条例》第二十三条：对工伤认定结论不服的，可依法申请行政复议，也可依法向人民法院提起行政诉讼。
三、工伤认定撤销的具体情况分析
1.材料递交齐全的工伤认定申请不能撤销
依照《工伤保险条例》第十九条的规定，工伤认定申请在材料递交齐全的情况下是不能撤销的。这是因为劳动部门已经具备了判定工伤的依据，撤销申请将作用工伤职工的合法权益。
2.材料不齐全的工伤认定申请可撤销
假如工伤认定申请材料不齐全，劳动部门还未有判定依据此时可撤销工伤认定申请。撤销后申请人可补充相关材料，重新提出工伤认定申请。
3.已认定工伤的撤销情况
已认定工伤的撤销分为以下几种情况：
（1）作出认定决定的人社局认为认定错误，可自行纠正。这是因为人社局作为工伤认定的行政机关，有责任保证工伤认定的准确性。
（2）工伤职工和所在单位不能撤回申请。因为人社局已经作出行政决定，撤销申请将作用工伤职工的合法权益。
（3）用人单位对工伤认定结果不服可向法院提起上诉。但这并非撤销工伤认定而是请求法院对工伤认定结果实审查。
4.行政复议和行政诉讼
对已认定工伤的撤销，职工或其近亲属、所在单位对工伤认定结论不服的能够依法申请行政复议，也能够依法向人民法院提起行政诉讼，须要撤销工伤认定结果。
四、工伤认定撤销的实践意义
工伤认定撤销的实践意义在于，一方面，保障了工伤职工的合法权益，使工伤认定更加准确、公正；另一方面，促行政部门在工伤认定期间更加严格、谨，增强工伤认定的品质。
五、结论
工伤认定撤销在法律上是有明确规定的。在材料不齐全的情况下，工伤认定申请可撤销；已认定工伤的撤销则需要通过行政复议或行政诉讼途径。熟悉工伤认定撤销的相关法律法规，有助于咱们在遇到类似疑惑时更好地维护自身合法权益。
（本文共计1500字右）
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编辑：2024工伤-合作伙伴
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