认定工伤后出具什么材料
工伤是每个职工都可能面临的风险。在我国工伤保险制度旨在保障职工在工作中遭受意外伤害时的基本权益。一旦发生工伤及时认定工伤性质、明确工伤待遇对职工及其家庭具有要紧意义。那么认定工伤后需要出具哪些材料呢？本文将为您详细解答。
认定工伤后出具什么材料证明？
一、工伤认定申请表
工伤认定申请表是认定工伤的基础材料需由职工或其近亲属填写。申请表中需详细填写职工基本信息、受伤经过、救治情况等，同时需附上相关证明材料。
二、医疗机构出具的病历资料
工伤认定需提供医疗机构出具的病历资料，包含门诊病历、住院病历、诊断证明等。这些材料可以证明职工受伤的性质、程度及治疗情况。
三、单位出具的证明材料
单位出具的证明材料主要包含：单位基本情况、事故发生经过、伤亡人员名单等。这些材料有助于核实事故发生的具体情况，为工伤认定提供依据。
四、其他相关材料
依据具体情况，可能还需提供以下材料：事故现场照片、视频资料、证人证言等。这些材料有助于还原事故现场，为工伤认定提供有力证据。
工伤认定后出具什么材料和证明？
一、工伤认定决定书
工伤认定决定书是工伤认定的法律文书，由社会保险行政部门出具。工伤认定决定书中明确了工伤性质、伤残等级等信息，是职工享受工伤保险待遇的关键依据。
二、伤残等级鉴定书
伤残等级鉴定书由具有资质的伤残鉴定机构出具，明确了职工的伤残等级。伤残等级鉴定书是职工享受工伤保险待遇、评定残疾赔偿金等的关键依据。
三、工伤待遇支付凭证
工伤待遇支付凭证是职工领取工伤保险待遇的凭证，涵：工伤津贴、医疗费报销、残疾赔偿金等。职工需凭工伤认定决定书和伤残等级鉴定书到社会保险经办机构办理工伤待遇支付手续。
工伤认定后还需要什么材料？
一、劳动合同或工资证明
劳动合同或工资证明是证明职工与单位存在劳动关系的关键材料。在工伤认定后，职工需提供劳动合同或工资证明，以便社会保险经办机构核实职工的工资待遇。
二、银行账户信息
职工在工伤认定后，需提供银行账户信息，以便社会保险经办机构将工伤待遇支付到职工的银行账户。
工伤认定后需要做什么？
一、申请工伤待遇
工伤认定后，职工需及时向社会保险经办机构申请工伤待遇。申请时，需提供工伤认定决定书、伤残等级鉴定书、劳动合同或工资证明、银行账户信息等材料。
二、办理残疾赔偿金
如职工伤残等级达到一级至四级，可申请办理残疾赔偿金。办理时，需提供工伤认定决定书、伤残等级鉴定书、身份证、户口本等材料。
三、关注工伤复政策
工伤认定后，职工可关注工伤复政策，熟悉复费用报销、复机构选择等相关事项。
认定工伤后，职工需及时出具相关材料办理工伤待遇支付手续。同时要关注工伤复政策，保障自身的合法权益。在工伤认定进展中如有疑问，可咨询社会保险行政部门或专业律师，以保障本人的权益得到充分保障。
认定工伤后出具什么材料
编辑：2024工伤-合作伙伴
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