认定工伤后再次仲裁

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-10-25 01:52:33

在我国工伤认定是保障劳动者权益的要紧环节。在实际操作中多劳动者在工伤认定后仍面临多疑问如再次仲裁的可行性、工伤鉴定后的仲裁限制等。本文将针对这些疑惑为您详细解答。

工伤认定是保障劳动者合法权益的要紧法律制度旨在确信在工作中受到伤害的劳动者可以得到及时的救治和合理的赔偿。工伤认定后劳动者在期间仍会遇到多难题。本文将围绕工伤认定后的再次仲裁疑惑探讨工伤鉴定后的仲裁限制、仲裁时效等相关疑惑以期为劳动者提供有益参考。

一、工伤认定后申请仲裁

工伤认定后劳动者仍有权申请劳动仲裁以维护自身的合法权益。工伤认定是劳动仲裁的前置程序，只有在工伤认定之后，劳动者才能就赔偿疑问向劳动仲裁委员会提出申请。

1. 工伤认定后申请仲裁的条件

（1）劳动者在工伤认定期间，对认定结果不服，可向上一级人力资源和社会保障部门申请复查。

（2）劳动者在工伤认定后，对赔偿金额、赔偿办法等有异议，可以申请劳动仲裁。

2. 工伤认定后申请仲裁的程序

劳动者在工伤认定后，应向所在地的劳动仲裁委员会提起仲裁申请。仲裁委员会在收到申请后，将依法审理，并作出裁决。

二、工伤鉴定后仲裁有限制吗

工伤鉴定是工伤认定的必不可少环节，工伤鉴定结论对劳动者赔偿金额的确定具有关键作用。那么工伤鉴定后仲裁是不是有限制呢？

1. 工伤鉴定后仲裁的限制

（1）工伤鉴定结论不得随意更改。工伤鉴定结论一旦作出劳动者和用人单位均应遵守。如需更改，必须经过原鉴定机构或上一级鉴定机构重新鉴定。

认定工伤后再次仲裁

（2）工伤鉴定后，劳动仲裁委员会在审理案件时，应该以工伤鉴定结论为依据，但不得排除其他证据。

2. 工伤鉴定后仲裁的例外

（1）工伤鉴定结论存在明显错误或重大瑕疵劳动者可申请重新鉴定。

（2）工伤鉴定结论与事实不，劳动者可提供其他证据证明其工伤情况。

三、已经认定工伤的仲裁时效

工伤认定后，劳动者在申请仲裁时，需要关注仲裁时效的疑问。

1. 工伤认定后仲裁时效的计算

工伤认定后，劳动者应在自工伤认定决定书送达之日起一年内，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。

2. 工伤认定后仲裁时效的中断

（1）劳动者在工伤认定后，因不可抗力起因无法在仲裁时效内提起仲裁的，仲裁时效中止。

认定工伤后再次仲裁

（2）劳动者在工伤认定后，向用人单位主张权利，用人单位予以认可的，仲裁时效中断。

四、工伤认定出来后申请劳动仲裁时效

工伤认定出来后，劳动者应在仲裁时效内提起劳动仲裁。

1. 工伤认定出来后仲裁时效的计算

工伤认定出来后，劳动者应在自工伤认定决定书送达之日起一年内，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。

2. 工伤认定出来后仲裁时效的中断

（1）劳动者在工伤认定出来后，因不可抗力起因无法在仲裁时效内提起仲裁的，仲裁时效中止。

（2）劳动者在工伤认定出来后，向用人单位主张权利，用人单位予以认可的，仲裁时效中断。

五、工伤认定下来了，申请仲裁期限

工伤认定下来后，劳动者应在规定期限内申请仲裁。

认定工伤后再次仲裁

1. 工伤认定下来后申请仲裁的期限

工伤认定下来后，劳动者应在自工伤认定决定书送达之日起一年内，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。

2. 工伤认定下来后申请仲裁期限的长

（1）劳动者在工伤认定下来后，因不可抗力原因无法在仲裁期限提起仲裁的，仲裁期限予以长。

（2）劳动者在工伤认定下来后，向用人单位主张权利，用人单位予以认可的，仲裁期限予以长。

工伤认定后，劳动者在期间应关注仲裁时效、鉴定结论等关键难题，以保证本身的合法权益得到有效保障。同时劳动者在仲裁进展中应积极提供证据，维护本人的权益。

精彩评论

郎朗 2024-10-25

工伤已经认定和鉴定后，之所以还需要进行仲裁，主要是为了解决工伤保险待遇等相关的劳动争议。

千里 2024-10-25

仲裁委员会会根据相关法律法规，对双方之间的争议进行裁决。那么，申请工伤和劳动争议仲裁可以同时进行吗？从法律角度来看。劳动者就工伤待遇已经达成赔偿协议后，发觉自身权益收到损害的，仍旧可以申诉到劳动仲裁部门，要求单位按规定支付相应的待遇。据了解。

智商不在服务区 2024-10-25

法院判决存在劳动关系后，一般不可以再去申请劳动仲裁。具体分析如下: 一事不再审原则根据民事诉讼的基本原则。

曾旻ZengMin 2024-10-25

等第二次仲裁我提交了完整的记录，公司就不认可真实性了。而最后裁决书中专门提到了这一点。先仲裁后协商在工伤认定后，劳动者能够先申请劳动仲裁，待仲裁结果出来后，再与用人单位实行协商。这样的顺序有利于劳动者在协商进展中掌握主动权。

江雨菲 2024-10-25

工伤鉴定后劳动仲裁还能重新申诉么工伤鉴定后劳动仲裁还能重新申诉，如果当事人认为已经发生法律效力的民事判决、裁定、调解书存在错误。先申请工伤认定(这期间如果之一次医疗期满就去做个劳动能力伤残鉴定)。

认定工伤后再次仲裁

编辑：2024工伤-合作伙伴

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一、工伤认定后申请仲裁

1. 工伤认定后申请仲裁的条件

2. 工伤认定后申请仲裁的程序

二、工伤鉴定后仲裁有限制吗

1. 工伤鉴定后仲裁的限制

2. 工伤鉴定后仲裁的例外

三、已经认定工伤的仲裁时效

1. 工伤认定后仲裁时效的计算

2. 工伤认定后仲裁时效的中断

四、工伤认定出来后申请劳动仲裁时效

1. 工伤认定出来后仲裁时效的计算

2. 工伤认定出来后仲裁时效的中断

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2. 工伤认定下来后申请仲裁期限的长

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