精彩评论
罗昭行
2024-10-25如果认定为工伤的，工资待遇不变。接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。下来了工资还要继续发放，原单位不能因为劳动者工伤认定下来有工伤赔偿，就拒绝支付劳动者工资。工伤期间劳动者可以享受原单位正常工资福利待遇的。
三寻
2024-10-25认定工伤后，用人单位应当继续向工伤职工发放工资。 根据《人民社会保险法》的相关规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费。法律解答 你好，你要考虑的工伤赔付后单位还要发工资吗，首先，根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间。
风墟
2024-10-25综上所述，工伤受伤员工的工资发放时间是根据受伤员工的工伤认定和伤残等级来确定的，一般会一直发放到工伤认定结并确定伤残等级后。
贩梦旅人
2024-10-25工伤鉴定确认后，单位在一定期限内仍需支付工资。具体来说: 根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的。
