认定工伤后仲裁请求

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-05-25 00:14:02

认定工伤后仲裁请求

一、引言

工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节。在我国一旦劳动者因工作起因受到伤害，及时认定工伤并申请仲裁，是维护自身合法权益的关键步骤。本文将结合实际案例详细介绍认定工伤后仲裁请求的相关内容，为广大劳动者提供参考。

1. 工伤认定的意义

工伤认定是指依据《人民工伤保险条例》等相关法律法规对劳动者在工作中因工作起因受到的伤害实认定。工伤认定有助于保障劳动者在遭受工伤后获得相应的工伤待遇，维护劳动者的合法权益。

2. 工伤仲裁请求的内容

认定工伤后，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求，主要包含以下几个方面：

（1）确认劳动关系

（2）支付工伤待遇

（3）赔偿经济损失

（4）补缴社会保险金

二、确认劳动关系

1. 请求确认劳动关系的具体时间

在工伤仲裁申请书中，劳动者需要请求确认存在劳动关系的具体时间。这是后续请求的基础。例如：

申请人：王某某，男，汉族，1977年4月27日生住河南省睢县蓼堤镇蓼南村453号，身份证号码410559；联系139。

被申请人：杭州某某工程。

仲裁请求：请求裁决申请人与被申请人存在自2019年5月至2022年5月的劳动关系。

2. 提供相关证据

劳动者在申请仲裁时，应提供与被申请人之间存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、工作证等。

三、支付工伤待遇

1. 一次性伤残补助金

按照工伤鉴定结果劳动者可请求裁决被申请人支付一次性伤残补助金。例如：

请求裁决被申请人支付申请人一次性伤残补助金20700元。

2. 一次性工伤医疗补助金

劳动者可以请求裁决被申请人支付一次性工伤医疗补助金。例如：

请求裁决被申请人支付申请人一次性工伤医疗补助金32267元。

3. 一次性伤残就业补助金

劳动者可请求裁决被申请人支付一次性伤残就业补助金。例如：

请求裁决被申请人支付申请人一次性伤残就业补助金38720元。

四、赔偿经济损失

1. 医疗费、伙食补助费、交通费

劳动者可请求裁决被申请人赔偿因工受伤产生的医疗费、伙食补助费、交通费等经济损失。例如：

请求裁决被申请人赔偿申请人医疗费15690.5元，伙食补助费756元，交通费1000元。

2. 停工留薪期间工资

劳动者可请求裁决被申请人支付停工留薪期间工资。例如：

请求裁决被申请人支付申请人停工留薪期间工资13650元。

3. 护理费、后续治疗费

劳动者可请求裁决被申请人赔偿护理费、后续治疗费等经济损失。例如：

请求裁决被申请人赔偿申请人护理费5178元，后续治疗费6000元。

五、补缴社会保险金

劳动者可以请求裁决被申请人补缴社会保险金。例如：

请求裁决被申请人补缴申请人2019年至2022年社会保险金。

六、结语

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。劳动者在遭受工伤后，应积极申请工伤认定，并在认定成功后及时向劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求。本文详细介绍了认定工伤后仲裁请求的内容，期待对劳动者维护自身合法权益有所帮助。在实际操作中劳动者还需依据自身情况结合相关法律法规，合理提出仲裁请求。

精彩评论

王佳鑫 2024-10-25

工伤仲裁申请书请求事项模板: 尊敬的仲裁委员会: 根据《人民劳动法》、《人民劳动合同法》和《工伤保险条例》等相关法律法规的规定。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求期开庭。是否期，由劳动争议仲裁委员会决定。以上内容就是相关的回答，如果发生工伤之后。

凝黛 2024-10-25

申请请求:1 请求裁决被申请人赔偿申请人医疗费15690.5元，伙食补助费756元，交通费1000元，停工留薪期间工资13650元，护理费5178元，后续治疗费6000元。

星球研究所 2024-10-25

2024工伤劳动争议仲裁申请书篇1 申请人:王，男，汉族，x7年4月27日生，住河南省睢县蓼堤镇蓼南村453号，身份证号码41x559；联系电话:1x9。被申请人:杭州某某工程。工伤认定成功并不意味着劳动仲裁委员会一定会支持职工的所有请求。仲裁委员会将依照双方当事人的陈述、证据等，依法作出裁决。职工在申请劳动仲裁时。