认定工伤后什么地方给钱

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-05-25 00:03:35

认定工伤后什么地方给钱

# 认定工伤后赔偿金从哪里来？——详解工伤赔偿支付流程与途径

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节。一旦工伤认定完成职工及其所在单位将进入工伤赔偿金的支付阶。本文将详细解析工伤赔偿金的来源、支付流程及途径帮助工伤职工理解工伤赔偿金的发放细节。

## 一、工伤赔偿金的来源

工伤赔偿金主要来源于两个方面：工伤保险基金和用人单位。

### 1. 工伤保险基金

工伤保险基金是和企业共同设立的一种社会保障基金用于支付工伤职工的赔偿费用。工伤职工或其所在单位在工伤认定完成后需要向当地社保部门提交工伤认定申请和相关材料。社保部门审核通过后会依照规定的程序和标准发放工伤补助金。

### 2. 用人单位

用人单位在工伤赔偿中也承担一定的责任。工伤职工在治疗期间，用人单位需支付工资、津贴等。用人单位还需支付伤残的一次性就业补助金。

## 二、工伤赔偿金的支付流程

工伤赔偿金的支付流程主要涵以下几个环节：

### 1. 工伤认定

工伤职工或其所在单位向当地社保部门提交工伤认定申请和相关材料。社保部门在审核通过后，工伤认定完成。

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### 2. 劳动能力鉴定

工伤职工在工伤认定完成后，需要申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定结果将决定工伤职工的伤残等级，从而确定赔偿金额。

### 3. 赔偿金支付

社保部门按照工伤保险条例的规定，将工伤赔偿金支付给用人单位。支付途径可能涵银行转账等电子支付办法，保证资金的安全与便捷性。

## 三、工伤赔偿金的支付途径

以下是工伤赔偿金的支付途径：

### 1. 工伤保险基金支付的费用

（1）治疗费：包含工伤职工在治疗工伤进展中产生的医疗费用。

（2）复费：包含工伤职工在复期间产生的费用。

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（3）住院期间生活费：包含工伤职工在住院期间的生活费用。

（4）伤残一次性伤残补助金：依据工伤职工的伤残等级，发放一次性伤残补助金。

（5）相应等级的津贴：按照工伤职工的伤残等级，发放相应等级的津贴。

### 2. 用人单位支付的费用

（1）工资：工伤职工在治疗期间，用人单位需继续支付工资。

（2）津贴：工伤职工在治疗期间，用人单位需支付相应的津贴。

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（3）一次性就业补助金：依据工伤职工的伤残等级，用人单位需支付一次性就业补助金。

## 四、工伤赔偿金的领取办法

工伤职工在工伤鉴定完成后，可前往当地的社保经办机构领取工伤保险的赔偿费用。工伤保险的赔偿从工伤保险基金支付，包含住院伙食补助费、交通、食宿费等费用。

## 五、总结

工伤赔偿金的支付涉及工伤保险基金和用人单位两个主体。工伤职工在认定工伤后，可以享受治疗费用报销、工资待遇、伤残补助金等多种赔偿。熟悉工伤赔偿金的支付流程和途径，有助于工伤职工维护本身的合法权益。在实际操作中，工伤职工应积极配合相关部门实行工伤认定和劳动能力鉴定确信赔偿金的顺利支付。同时用人单位也应履行社会责任，按期足额支付赔偿金，共同维护工伤职工的合法权益。