认定工伤后什么地方开资
认定工伤后工资赔偿从哪里开资？
一、引言
工伤事故发生后，劳动者依法享有工伤赔偿的权利。工伤赔偿的发放环节相对复杂，涉及多个部门和赔偿项目。本文将详细解析认定工伤后，工资赔偿从哪里开资的疑问。
二、工伤赔偿的组成
1. 工伤期间的工资
工伤期间劳动者因不能正常工作，其工资应由用人单位支付。依据《工伤保险条例》和《人民社会保险法》的规定，工伤期间的工资属于工伤赔偿的一部分。
2. 工伤赔偿款项
工伤赔偿款项涵医疗费用、伤残补助金、一次性伤残就业补助金等多个项目。这些赔偿款项的支付来源有工伤保险基金和用人单位。
三、工伤赔偿的开资部门
1. 工伤鉴定书的领取
工伤鉴定书是社保基金中心依照有资质的医院开出的伤残证明来评审出具的。劳动者在认定工伤后应先到本市社保基金中心工伤鉴定的地方领取表格。
2. 工伤期间的工资支付
工伤期间的工资由用人单位支付。依据相关规定工伤期间的工资应按照劳动者受伤前的工资标准支付，直至劳动者恢复工作或评定伤残等级。
3. 工伤赔偿款项的支付
（1）工伤保险基金支付
依照《工伤保险条例》和《人民社会保险法》的相关规定，部分工伤赔偿款项将由社保局从工伤保险基金中支付。主要包含：
- 医疗费用：涵治疗工伤的医疗费、住院费、复费用等；
- 伤残补助金：依据伤残等级，依照一定标准发放；
- 丧葬补助金：劳动者因工伤死亡，其家属可领取一定数额的丧葬补助金。
（2）用人单位支付
除工伤保险基金支付的部分外，其他工伤赔偿款项由用人单位支付。主要涵：
- 停工留薪期的工资：工伤期间，劳动者不能正常工作，用人单位应支付停工留薪期的工资；
- 一次性伤残就业补助金：依据伤残等级，依照一定标准发放。
四、工伤赔偿的领取流程
1. 劳动者认定工伤后，向社保局申请工伤赔偿。
2. 社保局依据工伤认定结果，从工伤保险基金中支付相应的赔偿款项。
3. 社保局将赔偿款项支付给用人单位。
4. 用人单位遵循工伤赔偿款项的支付需求，将赔偿款项支付给劳动者。
五、总结
认定工伤后，工资赔偿的开资部门主要涵用人单位和社保局。工伤期间的工资由用人单位支付，而工伤赔偿款项则由社保局从工伤保险基金中支付。劳动者在认定工伤后，应依照相关规定向社保局和用人单位申请赔偿，保障自身合法权益得到保障。
需要留意的是工伤赔偿的具体项目和标准因地区、行业等因素而有所不同，劳动者在申请工伤赔偿时，应详细熟悉相关政策法规。同时用人单位和社保局也应严格遵循法律法规，切实履行赔偿责任共同维护劳动者的合法权益。
认定工伤后什么地方开资
编辑：2024工伤-合作伙伴
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