认定工伤后两年内

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-10-24 23:58:44

认定工伤后两年内

# 认定工伤后两年内：权益保障与时效疑惑探讨

## 引言

工伤认定是保障劳动者权益的要紧环节及时认定工伤对劳动者而言至关关键。在实际操作中由于各种起因部分劳动者有可能在工伤认定后两年内面临多疑问。本文将围绕工伤认定后两年内的权益保障和时效难题实探讨。

## 一、工伤认定概述

工伤是指在工作进展中，因工作起因受到的伤害或患职业病。工伤认定是劳动保障行政部门依据相关法律法规，对劳动者在工作中发生的伤害实行认定确定劳动者是不是属于工伤，从而保障其合法权益。

### 1. 工伤认定的条件

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（4）因工外出期间由于工作原因受到伤害或是说发生职业病的；

（5）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的。

### 2. 工伤认定的程序

工伤认定程序主要包含：劳动者申请、劳动保障行政部门受理、调查核实、认定决定等环节。

认定工伤后两年内

## 二、工伤认定后两年内的权益保障

### 1. 工伤待遇的支付

工伤认定后，劳动者可以享受以下待遇：

（1）医疗待遇：包含治疗费用、复费用、住院伙食补助费等；

（2）误工费：劳动者因工伤需要休息治疗的，可享受误工费；

（3）伤残津贴：按照伤残等级劳动者可享受一定期限的伤残津贴；

（4）护理费：对于生活不能自理的工伤职工，可享受护理费；

（5）丧葬费、供养亲属抚恤金：对于因工死亡的劳动者，其供养亲属可享受丧葬费和抚恤金。

### 2. 工伤赔偿的重新计算

如前所述，倘使工伤认定后，人力资源和社会保障部门认为赔偿金额有不足之处，可以依照劳动者提供的证据和伤情，重新计算伤残津贴等赔偿金额。

## 三、工伤认定后两年内的时效疑惑

### 1. 工伤认定的时效

依照《工伤认定办法》第7条规定，劳动者在工伤发生后1年内必须申请工伤认定。企业必须在劳动者受伤之日30日内申请工伤认定。若超过这个期限，劳动者将失去工伤认定的权利。

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### 2. 工伤赔偿的时效

工伤赔偿的时效分为两种情况：

（1）劳动者在工伤认定后应在规定的时间内向用人单位或是说社会保险机构申请赔偿。若超过规定时间，劳动者将失去赔偿权利。

（2）劳动者在工伤认定后两年内，若发现赔偿金额有不足之处，可向人力资源和社会保障部门申请重新计算。若超过两年，劳动者将失去重新计算赔偿金额的权利。

### 3. 时效难题的例外情况

虽然工伤认定和赔偿有严格的时效须要但在以下情况下，时效可中止或长：

（1）劳动者因不可抗力原因无法在规定时间内申请工伤认定或是说赔偿的；

（2）劳动者在工伤认定或赔偿进展中因正当理由未能及时行使权利的。

## 四、结论

工伤认定后两年内，劳动者应关注本身的权益保障，及时申请工伤认定和赔偿。同时要留意时效难题，避免因超过时效而失去赔偿权利。劳动者和企业都应充分熟悉相关法律法规，确信工伤认定和赔偿的顺利实。在此期间，若劳动者和企业发生争议，可以通过协商、调解、仲裁等形式解决。工伤认定后两年内的权益保障和时效难题，关系到劳动者的切身利益，应引起广泛关注。