精彩评论
叶明
2024-10-24在工伤中，公司拒付赔偿往往构成违法行为。依照我国相关法律法规，员工在工作过程中所受事故损害或职业病，应有资格享有工伤待遇。工伤鉴定确认后。
冰清
2024-10-24对于受伤的劳动者而言，工伤赔偿不仅是其复疗养的重要资金来源，更是其未来生活的重要保障。如果选择不赔偿，受伤的劳动者将失去这一重要保障。若员工所遭受之伤害已超过工伤认定的法定期间，则无法依据工伤保险政策获得相应赔偿。 然而，在此情况下，受伤员工仍然有权依照侵权损害赔偿法的规定。
云安安
2024-10-24工伤不严重会赔偿。职工的工伤不严重，但只要被认定为工伤，仍然可以要求赔偿。例如工伤保险基金应当依法向其支付医疗费、复费、交通食宿费、以及劳动能力鉴定费等费用。走工伤后可以不向公司索赔，但这并不意味着公司就没有任何赔偿责任。具体是否需要向公司索赔，取决于工伤的具体情况以及相关法律法规的规定。
小小
2024-10-24工伤不给赔偿金合法吗在经过工伤认定之后，若用人单位拒绝对此进行赔偿，则该行为是不合法律规定的。在这种情况下，作为受害者。
