精彩评论
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2024-10-24工伤鉴定完成后，可以申请仲裁。根据《人民劳动争议调解仲裁法》规定，工伤认定后。
2024-10-24工伤认定书可以去劳动仲裁。《工伤保险条例》第十七条规定，属于工伤情形的，用人单位应在30日内向社会保障、劳动部门申报工伤。
张子涵
2024-10-24工伤可以申请劳动仲裁。平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。
大猫布丁
2024-10-24员工在工伤认定与单位之间发生纠纷时，可以申请劳动仲裁。主要情况是员工无法证明与用人单位存在劳动关系时会出现纠纷。 根据《工伤保险条例》第十八条的规定。可以，如因工伤医疗费等问题而发生争议的，可以申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定。
文燕
2024-10-24劳动仲裁在工伤赔偿中的作用劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，也是工伤赔偿中不可或缺的环节。通过劳动仲裁，员工可以向企业提出工伤赔偿申请。工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节一旦工伤认定成功职工就有权依法申请劳动仲裁维护本身的合法权益。
2024-10-24工伤认定可以申请劳动仲裁，凡是属于劳动争议纠纷案件便可以依法向劳动争议仲裁机构提出劳动仲裁申请。工伤赔偿的索赔是可以申请法律援助的。
斯诺格林
2024-10-24工伤认定可以申请劳动仲裁吗在劳动者的工伤被正式确认后，毫无疑问，其有权进行劳动仲裁。工伤确认机构有权利进行形式上的审核评估劳资双方的关系。关系发生的争议；(二)因订立，履行，变更，解除和止劳动合同发生的争议；(三)因除名，辞退和辞职，离职发生的争议；(四)因工作时间，休息休假，社会保险，福利。
