认定工伤可以赔偿什么

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-10-24 23:08:37

认定工伤可以赔偿什么

# 认定工伤可以赔偿什么：工伤赔偿项目详解

工伤赔偿是劳动者在工作中因工受伤、患职业病或因工死亡时，依法获得的一种经济补偿。工伤赔偿项目涵多种补偿和补助，以下将详细介绍认定工伤后可获得的赔偿项目。

## 一、工伤医疗待遇

### 1. 医疗费用

职工因工作遭受事故伤害或患职业病实治疗时可以享受工伤医疗费用赔偿。这涵治疗工伤的医疗费用和复费用，如门诊费、住院费、手术费、检查费、费等。

### 2. 伙食补助费

工伤职工在住院期间可以按规定获得伙食补助费，以保障其营养需求。

### 3. 交通费

工伤职工治疗期间所需的交通费用，也能够得到赔偿，包含往返医院的路费、停车费等。

### 4. 护理费

倘若工伤职工需要专人护理，护理费用也能够得到赔偿。

## 二、工伤赔偿

### 1. 伤残补助金

按照工伤鉴定结果职工能够获得相应的伤残补助金。伤残等级越高，补助金数额越大。

### 2. 就业补助金

工伤职工因伤情严重无法从事原工作，能够获得就业补助金，以帮助其重新就业。

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### 3. 停工留薪期工资

工伤职工在停工留薪期间，能够继续获得原工资待遇。

### 4. 一次性工亡补助金

职工因工死亡，其直系亲属可获得的赔偿项目包含一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）。

### 5. 供养亲属抚恤金

职工因工死亡，其直系亲属可申请供养亲属抚恤金。

## 三、其他赔偿项目

### 1. 辅助器具配置费

工伤职工因伤情需要配置辅助器具，如轮椅、拐杖等，费用可赔偿。

### 2. 丧葬补助金

职工因工死亡其直系亲属可申请丧葬补助金。

### 3. 生活护理费

工伤职工因伤情严重，需要生活护理，能够获得生活护理费。

## 四、工伤认定后的赔偿流程

1. 工伤认定：需要通过劳动能力鉴定委员会对职工的伤情实鉴定，确定是不是属于工伤。

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2. 协商赔偿：工伤认定后，职工可和公司保险经人协商赔偿事宜。

3. 签订赔偿协议：协商达成一致后双方签订工伤赔偿协议。

4. 发放赔偿款：按照赔偿协议，公司依照规定渠道向职工发放赔偿款。

## 五、特殊情况下的赔偿

### 1. 伤情严重或特殊

倘使职工的伤情严重或特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当长工伤医疗待遇的期限但长不得超过12个月。

### 2. 停工留薪期满后仍需治疗

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，能够继续享受工伤医疗待遇。

## 六、结论

工伤赔偿是保障工伤职工权益的必不可少措。熟悉工伤赔偿项目，有助于劳动者在发生工伤时，及时维护本身的合法权益。同时企业也应依法履行赔偿责任保障员工的合法权益。随着社会的发展和法律的完善，工伤赔偿制度将更加完善为工伤职工提供更加全面的保障。

精彩评论

钻石太太Caroline 2024-10-24

法律分析：工伤认定包括以下赔偿：(1) 工伤医疗费；(2)辅助器具配置费；(3)一次性伤残补助金；(4)伤残津贴；(5)生活护理费；(6)丧葬补助金；(7)供养亲属抚恤金。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当长，但长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。