认定工伤可以赔付多少钱
工伤认定是保障劳动者权益的要紧环节一旦发生工伤劳动者及其家庭往往面临巨大的经济压力。在我国工伤赔偿制度旨在为工伤职工提供及时、合理的经济补偿帮助他们度过难关。那么工伤认定后，究竟可赔付多少钱呢？以下咱们将围绕这个疑惑展开探讨。
工伤一个沉重的话题，却关乎着每一个劳动者的切身利益。在我国，工伤认定和赔偿制度不断完善，旨在保障工伤职工的合法权益。多劳动者对工伤赔偿的具体金额仍然感到困惑。本文将详细介绍工伤认定的赔偿标准，帮助大家理解工伤赔偿的相关知识。
一、工伤认定后可以赔付多少钱？
工伤认定后，赔偿金额主要涵以下几个方面：
1. 工伤医疗费
工伤医疗费涵治疗工伤所需的挂号费、医疗费、住院费、药费等。工伤职工在治疗期间的费用，由工伤保险基金支付。
2. 工伤津贴
工伤津贴是指工伤职工在停工留薪期间，遵循本人工资的一定比例发放的生活费用。工伤津贴的标准为本人工资的60%发放期限不超过12个月。
3. 一次性伤残补助金
一次性伤残补助金是指工伤职工因工伤致使的伤残等级，遵循伤残等级给予的一次性补偿。伤残等级分为一级至十级，一次性伤残补助金的标准分别为本人工资的27个月、25个月、23个月、21个月、19个月、17个月、15个月、13个月、11个月、9个月。
4. 一次性工伤医疗补助金
一次性工伤医疗补助金是指工伤职工在解除劳动合同或是说退休后遵循本人工资的一定比例给予的一次性补偿。一次性工伤医疗补助金的标准为本人工资的10个月。
5. 丧葬补助金和供养亲属抚恤金
工伤职工因工死亡，其直系亲属可以领取丧葬补助金和供养亲属抚恤金。丧葬补助金的标准为6个月的上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金的标准为死者生前本人工资的40%，发放期限为20年。
二、工伤赔偿的具体计算方法
1. 工伤医疗费的计算
工伤医疗费按照实际发生的费用计算，包含挂号费、医疗费、住院费、药费等。工伤职工在治疗期间的费用，由工伤保险基金支付。
2. 工伤津贴的计算
工伤津贴的计算公式为：工伤津贴 = 本人工资 × 60%。发放期限不超过12个月。
3. 一次性伤残补助金的计算
一次性伤残补助金的计算公式为：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 伤残等级对应的月数。
4. 一次性工伤医疗补助金的计算
一次性工伤医疗补助金的计算公式为：一次性工伤医疗补助金 = 本人工资 × 10个月。
5. 丧葬补助金和供养亲属抚恤金的计算
丧葬补助金的计算公式为：丧葬补助金 = 上年度职工月平均工资 × 6个月；供养亲属抚恤金的计算公式为：供养亲属抚恤金 = 死者生前本人工资 × 40%。
三、工伤赔偿的办理流程
1. 提交工伤认定申请
工伤职工或是说其近亲属应该在发生工伤事故之日起30日内，向所在单位或社会保险行政部门提交工伤认定申请。
2. 受理工伤认定申请
社会保险行政部门应该在收到工伤认定申请之日起15日内，对申请材料实行审查，决定是不是受理。
3. 调查核实
社会保险行政部门理应在受理工伤认定申请之日起60日内，对工伤事故实调查核实。
4. 作出工伤认定决定
社会保险行政部门理应在调查核实结后15日内，作出工伤认定决定。
5. 办理工伤赔偿手续
工伤职工或其近亲属理应在工伤认定决定作出之日起30日内，向工伤保险基金申请支付工伤赔偿。
工伤认定后的赔偿金额涉及多个方面，劳动者在熟悉工伤赔偿标准的同时还需关注工伤赔偿的办理流程。只有理解这些知识，才能在发生工伤时，及时维护自身的合法权益。期望通过本文的介绍，大家对工伤赔偿有了更加清晰的认识。在今后的工作中，期望大家关注安全，预防工伤事故的发生，为本人和家庭的福保驾护航。
精彩评论
撑场子
2024-10-24
越女
2024-10-24
Juan
2024-10-24
只羡仙
2024-10-24
梨视频
2024-10-24
无酒无欢
2024-10-24
