认定工伤去哪申请
在我国工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节。多人在遭遇工伤时对怎样去申请工伤认定赔偿感到困惑。本文将为您详细介绍工伤认定的申请流程帮助您在不遭遇工伤时，可以顺利维护本身的权益。
引语：
工伤，是每个劳动者都可能面临的风险。当意外来临，怎样为本人争取到应有的赔偿，成为了每一个受伤者及其家庭关注的点。那么认定工伤去哪申请？工伤认定申请的具体流程又是怎样的呢？本文将为您一一解答。
一、工伤认定申请去什么地方申请
工伤认定申请主要向所在地的社会保险行政部门提出。在我国，社会保险行政部门分为和地方两个层面。具体而言工伤认定申请应向以下地点提交：
1. 级社会保险行政部门：人力资源和社会保障部。
2. 地方级社会保险行政部门：各省、自治区、直辖市及计划单列市的人力资源和社会保障部门。
3. 县级以上地方社会保险行政部门：县级人力资源和社会保障部门。
在实际操作中，劳动者能够依照本身的具体情况，选择向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。
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二、认定工伤去哪申请赔偿
1. 首先向所在单位提出工伤认定申请。劳动者在发生工伤后，应之一时间向所在单位报告，并需求单位协助办理工伤认定手续。
2. 单位协助办理。单位在收到劳动者的工伤认定申请后，应在规定时间内向所在地的人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请材料。
3. 要是单位拒绝协助办理，劳动者能够自行向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。此时，劳动者需要提供以下材料：
（1）工伤认定申请书；
（2）劳动者的身份证复印件；
（3）劳动合同或与单位存在劳动关系的证明材料；
（4）医疗机构出具的工伤证明；
（5）其他与工伤认定有关的证据。
三、工伤认定申请的流程
1. 提交申请材料。劳动者或单位将工伤认定申请材料提交给所在地的人力资源和社会保障部门。
2. 受理审查。人力资源和社会保障部门在收到申请材料后将对材料实行审查，确认是不是合工伤认定条件。
3. 调查核实。假如申请材料齐全，人力资源和社会保障部门将实调查核实，熟悉工伤事故的具体情况。
4. 作出认定决定。依据调查核实的结果，人力资源和社会保障部门将作出工伤认定决定。
5. 送达认定决定。人力资源和社会保障部门将工伤认定决定书送达给劳动者和单位。
6. 申请复查。倘若劳动者或单位对工伤认定决定不服，可在收到认定决定书之日起60日内向上一级人力资源和社会保障部门申请复查。
四、向哪申请工伤认定
1. 向所在单位申请。劳动者在发生工伤后，应首先向所在单位报告并需求单位协助办理工伤认定手续。
2. 向所在地的人力资源和社会保障部门申请。假若单位拒绝协助办理劳动者能够自行向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。
3. 向上一级人力资源和社会保障部门申请复查。若是劳动者或单位对工伤认定决定不服，能够向上一级人力资源和社会保障部门申请复查。
工伤认定申请是保障劳动者权益的要紧途径。熟悉工伤认定申请的流程和地点，有助于劳动者在遭遇工伤时及时获得应有的赔偿。在申请期间，劳动者应积极与单位沟通，争取单位的支持和协助。同时劳动者也要熟悉相关法律法规，为本人的权益保驾护航。
认定工伤去哪申请
编辑：2024工伤-合作伙伴
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