认定工伤去哪个部门认定

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-10-24 21:40:15

认定工伤去哪个部门认定

工伤认定是保障劳动者合法权益的要紧环节对遭受工伤的劳动者而言熟悉工伤认定的具体流程和相关部门至关关键。本文将详细解答“认定工伤去哪个部门认定”这一疑问帮助劳动者在遭受工伤时可以及时、有效地维护本身的权益。

一、工伤认定的主管部门

在我国工伤认定主要由劳动保障行政部门负责。劳动保障行政部门是工伤认定的主管部门负责制定和实工伤认定的政策、规定和标准。按照相关法律法规工伤认定理应向以下部门提出申请：

1. 用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门：依据属地原则工伤认定申请应向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。

2. 统筹地区劳动保障行政部门：职工或其直系亲属认为是工伤的，可以向所属统筹地区的劳动保障行政部门申请工伤鉴定。

二、工伤认定的具体流程

1. 提交申请材料：申请人需准备《工伤认定申请书》和《工伤认定申请表》，连同相关材料一并提交给人社局。这些材料涵但不限于：受伤职工的身份证、劳动合同、医疗机构出具的病情证明等。

2. 受理申请：人社局在收到申请后，对合受理条件的申请予以受理，并告知申请人。

3. 审核材料：社会保险行政部门收到申请材料后将实审核。对合条件的，将在15日内作出工伤认定决定。

4. 工伤鉴定：若申请人提交的材料不完整，社会保险行政部门将通知申请人在规定期限内补正。在补正期限内，申请人理应提交完整材料。若申请人在规定期限内未补正，视为撤销申请。

5. 作出认定决定：人社局一般在收到申请后一个月内作出认定决定。对合条件的，将发放工伤认定决定书。

6. 申请行政复议或行政诉讼：若申请人不服工伤认定决定，可在收到决定书之日起60日内向作出决定的社会保险行政部门申请行政复议，或在收到决定书之日起3个月内直接向人民法院提起行政诉讼。

三、工伤认定的相关留意事项

1. 工伤认定时限的起算时间：工伤认定时限的起算时间为受理工伤认定申请之日，即申请人按规定完整地提交了申请材料之日。

2. 申请材料不完整：若申请人提交的材料不完整，社会保险行政部门将通知申请人在规定期限内补正。在补正期限内，申请人理应提交完整材料。若申请人在规定期限内未补正，视为撤销申请。

3. 特殊情况：属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，申请人需提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。

四、总结

工伤认定是保障劳动者合法权益的要紧环节，劳动者在遭受工伤时，应该及时向相关部门提出工伤认定申请。在我国，工伤认定主要由劳动保障行政部门负责，具体涵用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门和统筹地区劳动保障行政部门。理解工伤认定的具体流程和相关关注事项，有助于劳动者在遭受工伤时可以顺利、高效地维护本人的权益。

无论咱们是在购物、出行、学还是工作中，都离不开法律知识的陪伴。掌握一定的法律知识，能够帮助我们在遇到疑问时，更好地维护自身的合法权益。工伤认定作为劳动者权益保障的要紧环节，理解其相关知识和流程，对于我们而言至关关键。期待本文能够为广大劳动者提供一定的帮助，让大家在遭受工伤时，能够勇敢地站出来维护本身的权益。