认定工伤单位不给申报

来源:2024工伤-合作伙伴 时间:2024-10-24 20:28:27

认定工伤单位不给申报

# 认定工伤单位不给申报:职工 之路

## 引言

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节在实际工作中,若干单位因种种起因未能及时为职工申报工伤引发职工在 进展中遭遇重重困难。本文将围绕工伤认定单位不给申报的疑惑,分析相关法律法规,探讨职工怎么样应对和 。

## 一、工伤认定单位不给申报的法律责任

### 1. 用人单位未申报工伤的责任

按照《工伤保险条例》第十七条,用人单位未依照相关规定提出工伤认定申请的,由劳动保障行政部门责令改正,可处以罚款。同时若是因单位不给职工申报工伤而引起受伤职工无法认定工伤,用人单位理应赔偿职工应享受的工伤待遇。

### 2. 职工、直系亲属和工会组织的申请权

工伤认定单位不申报,职工或是说其直系亲属、工会组织可遵循《工伤保险条例》的规定直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

## 二、职工怎么样应对单位不给申报工伤的情况

### 1. 申请时限

按照《工伤保险条例》第十七条,发生工伤企业未给申报工伤的,职工本人、其直系亲属或工会组织可以在一年内向劳动保障行政部门实行申报。

### 2. 申请流程

职工在遭遇工伤后,应首先向单位提出工伤认定申请。若单位拒绝,职工可以选用以下步骤:

认定工伤单位不给申报

#### (1)向单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请

职工需提供以下材料:受害人身份证、工作证明、事故现场照片、证人证言等。劳动保障行政部门在收到申请后应该在15日内作出是不是受理的决定,并在受理后60日内作出工伤认定决定。

#### (2)申请行政复议或行政诉讼

若劳动保障行政部门未在规定时间内作出工伤认定决定或是说职工对工伤认定结果不服,可申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼。

## 三、工伤认定申请所需资料及关注事项

### 1. 申请资料

职工在申请工伤认定时,需要提供以下资料:

- 受害人身份证

- 工作证明

- 事故现场照片

- 证人证言

- 用人单位拒绝申报工伤的相关证据等

### 2. 留意事项

- 保留证据:职工在申请工伤认定进展中,要注重保留相关证据,如事故现场照片、证人证言等,以备不时之需。

- 留意申请时限:职工要在事故发生之日起一年内提出工伤认定申请,以免超过法定时限。

- 咨询专业人士:在申请工伤认定进展中,职工可以咨询专业律师或工会组织,以增强 成功率。

## 四、工伤公司不负责怎么办

当遭遇工伤且公司无法承担相应责任时作为其员工的您有权利自行展开工伤索赔流程。具体而言:

### 1. 收集证据

职工应收集与工伤相关的各种证据,包含事故现场照片、证人证言、医疗机构诊断证明等。

### 2. 申请工伤认定

职工可在一年内向劳动保障行政部门申请工伤认定,同时请求单位承担相应责任。

### 3. 依法

若单位拒绝承担责任,职工能够依法向人民法院提起诉讼,维护本身的合法权益。

## 五、结论

工伤认定单位不给申报,职工有权依法 。在 期间,职工要注重证据收集掌握申请时限,合理运用法律法规以保障本身的合法权益。同时用人单位理应履行法定义务,及时为职工申报工伤,共同维护和谐的劳动关系。

精彩评论

头像 陈心莹 2024-10-24
工作中受伤公司不给报工伤怎么办 遭遇工作意外,企业拒不申报工伤如何应对 倘若用工单位未能按时提交工伤认定申请。发生工伤企业未给申报工伤的,职工本人、其直系亲属或工会组织可以在一年内向劳动保障行政部门进行申报。
头像 好好住 2024-10-24
导读: 公司不肯申请工伤认定的处理是职工在一年内自行申请,法律规定单位应当在事故发生之日的三十日内申请工伤认定。工伤认定申请所需资料有受害人身份证等。
头像 金晨羽 2024-10-24
单位不为职工申请工伤,怎么办? 《工伤保险条例》第十七条规定,用人单位未按相关规定提出工伤认定申请的。如果因单位不给职工申报工伤而导致受伤职工无法认定工伤的话,那么用人单位应当赔偿职工应该享受的工伤待遇。
头像 章微微 2024-10-24
法律分析:工伤认定单位不申报,工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以按照《工伤保险条例》的规定,直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
头像 美男圈子 2024-10-24
单位不给报工伤,员工可以自己向社会保险行政部门提出工伤认定申请。但请注意,不要错过申请的时限。具体申请流程和要求如下: 申请时限 根据《工伤保险条例》第十七条。
头像 非著名程序员 2024-10-24
员工有权要求单位履行其法定义务,为其申报工伤。如果单位拒绝,员工可以采取以下步骤: 向单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。工伤公司不负责怎么办 当遭遇工伤且公司无法承担相应责任时,作为其员工的您,有权利自行展开工伤索赔流程。 具体而言: 首先。
头像 罗利君 2024-10-24
然而,当小明尝试向公司申请工伤认定时,却被告知公司不提供协助。这种情况下,员工应该如何应对?员工权益保障根据《劳动法》和《工伤保险条例》等相关法规。

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编辑:2024工伤-合作伙伴

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