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2024-10-24职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内。
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2024-10-24百度试题 结果1 题目《工伤保险条例》第十四条(六)项“非本人主要责任”的认定，应当以()为依据。
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2024-10-24《工伤保险条例》第十四条规定了应当认定为工伤的情形，包括: 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 工作时间前后在工作场所内。(三)法制对《关于职工参加单位组织的体育活动受到伤害能否认定为工伤的请示》的复函(国法秘函[2005]311号)认为，作为单位的工作安排。
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2024-10-24《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内。
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2024-10-24《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内。关于工伤认定 这篇给您讲明白！ 1 什么情形应当认定为工伤？ 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的。
Ivony
2024-10-24最新工伤认定标准 依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的应该认定为工伤: 在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的。
雅岚
2024-10-24关于新《工伤保险条例》第十四条第六项的规定如何理解和适用问题:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:(六)在上下班途中。
