精彩评论
小狗快跑
2024-10-24评估劳动者能力:用人单位需评估工伤医疗期满后的劳动者是否能继续从事原工作或者适应单位另行安排的工作。 解除劳动合同:如果劳动者无法继续工作。
文雯
2024-10-24(3)《条例》第三十一条“ 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤认定期限过了之后，工伤职工不能再申请工伤认定，也就无法获得工伤保险赔偿。然而，这并不意味着工伤职工无法获得任何赔偿。此时。
凤娟
2024-10-24 五至六级伤残待遇:员工保留与公司的劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴和一次性工伤医疗补助金。职工医疗期结后，应根据具体情况处理。总的来说，如果职工在医疗期满后仍无法从事原工作或用人单位另行安排的工作，用人单位在提前通知或支付额外工资后，可以解除劳动合同。
曾加
2024-10-24工伤鉴定治疗期满，是指工伤职工在因工作遭受事故伤害或者患职业病后，需要暂停工作接受工伤医疗的期限已满。这个期限通常被称为停工留薪期，在该期限内。
