导语:工伤认定是保障职工合法权益的关键环节,对受到工伤的职工而言熟悉工伤认定的办理流程至关必不可少。本文将详细介绍工伤认定办理的流程、所需材料以及留意事项,帮助广大职工顺利办理工伤认定。
依据我国相关法律法规,工伤认定由当地人力资源和社会保障局(简称人社局)负责。工伤认定办理地点一般在工作单位所在的镇或区社保局。申请工伤认定时,无需前往市级部门,也不须要去劳动局因为劳动局受理之后还是会转到社保局去认定,手续较为复杂。
事故发生后,受伤职工(或其近亲属、代理人)应在30日内向所在地的社会保险行政部门提交工伤认定申请。申请时,需提供以下材料:
(1)工伤认定申请表;
(2)身份证复印件;
(3)医疗机构出具的诊断证明;
(4)劳动合同或与用人单位存在劳动关系的证明;
(5)事故发生时的现场照片、视频等证据;
(6)其他与工伤认定有关的材料。
社保局在收到工伤认定申请后,会对申请材料实审核。合条件的,予以受理;不合条件的,退回申请材料并告知理由。
社保局受理申请后,将组织专业人员对工伤事故实行调查核实。调查内容包含事故发生的时间、地点、起因、受伤程度等。调查结后社保局将依据调查结果,对工伤认定申请实审查。
社保局依据审查结果,作出工伤认定决定。认定工伤的,发给工伤认定书;不认定工伤的,书面告知申请人并说明理由。
工伤认定书发放后用人单位或职工本人(或其近亲属、代理人)可以向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会依据鉴定结果,确定职工的伤残等级。
按照劳动能力鉴定结果,受伤职工可获得相应的工伤补偿。工伤补偿包含:医疗费、住院伙食补助费、护理费、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
1. 申请工伤认定的时间限制。受伤职工应在事故发生后30日内向社保局提交工伤认定申请逾期不申请的,视为放弃工伤认定。
2. 提供真实、完整的申请材料。申请工伤认定时,应提供真实、完整的申请材料,不得隐瞒、伪造、篡改有关事实。
3. 关注工伤认定结果。工伤认定决定书发放后,受伤职工应关注工伤认定结果,如有异议可在收到工伤认定书之日起15日内向上一级社保行政部门申请复查。
4. 劳动能力鉴定。工伤认定后,受伤职工应关注劳动能力鉴定结果,依照鉴定等级享受相应的工伤补偿。
5. 法律援助。如工伤认定进展中遇到难题可寻求法律援助维护本人的合法权益。
工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节熟悉工伤认定办理流程对受伤职工而言至关关键。在办理工伤认定时,要关注时间限制、提供真实材料、关注认定结果,如有难题,及时寻求法律援助。期待本文能为广大职工提供有益的参考。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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