认定工伤到哪个单位

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-10-24 18:38:13

认定工伤到哪个单位

# 认定工伤到哪个单位：全面解析工伤认定流程及单位选择

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节对受到工伤的职工而言理解工伤认定的流程和申请单位至关必不可少。本文将详细介绍工伤认定应向哪个单位提出申请以及工伤认定的具体流程。

## 一、工伤认定申请单位

### 1. 劳动保障行政部门

依照我国相关法律法规工伤认定申请应在劳动保障行政部门实行。具体而言职工或其直系亲属应向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

### 2. 当地人力资源和社会保障局

实践中工伤认定多数情况下去当地人力资源和社会保障局（以下简称劳动局）申请。劳动局作为劳动保障行政部门的派出机构负责工伤认定的具体工作。

### 3. 社会保险行政部门

依照《工伤保险条例》第十七条的规定职工发生事故伤害或是说按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，应向社会保险行政部门申请工伤认定。

## 二、工伤认定流程

### 1. 申请工伤认定的时间限制

职工受伤后，用人单位应在30天内向劳动局提出工伤认定申请。假利用人单位未在规定时间内提出申请，伤者或家属可在一年内向劳动局提出工伤认定申请。

### 2. 提交工伤认定材料

申请人需向劳动局提交以下材料：

- 工伤认定申请表；

- 职工的身份证明；

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- 用人单位的营业执照副本；

- 事故伤害证明或职业病诊断证明；

- 其他与工伤认定有关的材料。

### 3. 劳动局审查工伤认定申请

劳动局收到工伤认定申请后，将对申请材料实审查。审查内容涵：

- 申请材料是不是齐全；

- 申请材料是不是合规定格式；

- 事故伤害或职业病诊断证明的真实性。

### 4. 劳动局作出工伤认定决定

劳动局在审查完后，将依据《工伤保险条例》的规定，作出工伤认定决定。决定内容涵：

- 是不是认定为工伤；

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- 工伤等级；

- 工伤赔偿标准。

### 5. 送达工伤认定决定书

社会保险行政部门应该自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或是说《不予认定工伤决定书》送达工伤职工（或其近亲属）和该职工所在用人单位。

## 三、工伤认定异议应对

### 1. 复议和申诉

假使申请人对当地工伤认定机构的决定有异议，可以在规定时间内向上级机构提出复议或申诉。复议和申诉期间，工伤认定决定不停止实。

### 2. 沟通和协商

在整个申请进展中，申请人可积极与用人单位实行沟通和协商，争取达成一致意见。

## 四、特殊情况下的工伤认定

### 1. 非法用工工伤认定

无论是合法就业还是非法就业，只要在工作时间内有伤害，就可申请工伤认定。对非法用工的工伤认定，程序与合法就业相同。

### 2. 突发疾病死亡

要是用人单位在工作的过程当中突发疾病死亡，且被认定为工伤，这将是工伤里面最严重的一种情况。在此类情况下，劳动局将按照相关法律法规，对死者实行工伤认定。

## 五、总结

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节，熟悉工伤认定的申请单位和流程，对于受到工伤的职工对于至关要紧。在实际操作中，申请人应向当地劳动局或社会保险行政部门提出工伤认定申请，并依照规定流程实行认定。同时申请人应积极与用人单位沟通和协商，争取合法权益。在特殊情况下，如非法用工和突发疾病死亡，工伤认定程序仍需按照相关法律法规实。