认定工伤决定书是几份的
一、引言
工伤认定决定书是工伤保险制度中的关键法律文书对保障工伤职工合法权益、维护社会和谐稳定具有关键意义。本文将围绕工伤认定决定书的份数疑惑结合相关法律法规和实践案例实详细分析。
二、工伤认定决定书的定义与作用
1. 定义：工伤认定决定书是指职工因工受伤后经工伤保险经办机构认定后出具的法律文书，它是确认工伤性质、明确工伤待遇的关键依据。
2. 作用：工伤认定决定书对工伤职工和用人单位具有以下作用：
（1）明确工伤性质，为工伤职工提供法律依据。
（2）为用人单位申请理赔提供依据。
（3）为劳动保障部门对工伤情况实行监管提供依据。
三、工伤认定决定书一式几份
1. 法律规定：依照《工伤认定办法》第二十二条，社会保险行政部门理应自工伤认定决定作出之日起20日内，将工伤认定决定书送达给受伤害职工（或是说其近亲属）和用人单位。
2. 实际操作：在实际操作中，工伤认定决定书的份数有以下几种情况：
（1）一式两份：一份交给受伤害职工（或其近亲属）保存，一份交给用人单位。
（2）一式三份：一份交给受伤害职工（或其近亲属）保存，一份交给用人单位，一份由劳动保障部门存档。
（3）一式四份：两份由劳动保障部门存档备查，一份交给受伤害职工（或其近亲属）保存一份交给用人单位。
（4）一式五份：除上述四份外，增加一份给其他相关单位或部门。
四、工伤认定决定书的领取与送达
1. 领取：工伤认定决定书的领取人往往是受伤害职工（或其近亲属）和用人单位。在领取时，双方应签字确认。
2. 送达：工伤认定决定书的送达途径有以下几种：
（1）直接送达：将工伤认定决定书直接交给受伤害职工（或是说其近亲属）和用人单位。
（2）邮寄送达：通过挂号信、特快专递等形式将工伤认定决定书邮寄给受伤害职工（或其近亲属）和用人单位。
（3）公告送达：在报纸、网络等媒体上公告送达工伤认定决定书。
五、案例分析
以下以某市工伤认定决定书一例，说明工伤认定决定书的份数及领取、送达情况：
1. 案例背景：某市某企业职工张某在工作中受伤，经申请，市社会保险行政部门依法作出工伤认定决定。
2. 工伤认定决定书份数：一式三份，一份交给张某本人，一份交给企业，一份由市劳动保障部门存档。
3. 送达形式：市社会保险行政部门通过特快专递将工伤认定决定书分别送达给张某和企业。
六、结论
工伤认定决定书的份数依据实际情况而定一般情况下为三份，分别交给受伤害职工（或是说其近亲属）、用人单位和劳动保障部门。在实际操作中，应严格遵循法律法规规定，保证工伤认定决定的公正、公平、公开。同时加强工伤认定决定书的领取与送达工作保障工伤职工的合法权益。
（字数：1500字）
认定工伤决定书是几份的
编辑：2024工伤-合作伙伴
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