工伤认定是保障职工合法权益的关键环节,但在实际操作中,有时会出现认定结果与职工期望不的情况。在此类情况下职工可通过工伤行政复议的途径,依法维护自身的合法权益。本文以工伤认定复议申请为例,详细解析申请流程、关注事项以及相关法律依据为广大职工提供参考。
工伤行政复议是指职工对劳动保障行政部门作出的工伤认定决定不服时,依法向上一级行政机关申请重新审查的表现。行政复议是一种非诉讼的行政救济途径,旨在保障公民、法人和其他组织的合法权益,促进依法行政。
依据《人民行政复议法》规定,公民、法人或是说其他组织认为公安机关或其派出机构的具体行政表现侵犯其合法权益的理应在得知这个具体行政行为后的60天内提出行政复议申请。
(1)工伤行政复议申请书:内容包含申请人的基本情况、被申请人的基本情况、申请复议的具体事项、事实和理由等。
(2)身份证复印件:申请人的身份证复印件。
(3)工伤认定决定书:原劳动保障行政部门作出的工伤认定决定书。
(4)相关证据材料:如医疗证明、事故现场照片、证人证言等。
申请人可选择以下形式提出工伤行政复议申请:
(1)现场申请:申请人可以直接到行政复议机关现场提交申请材料。
(2)邮寄申请:申请人可通过邮寄形式提交申请材料。
(3)网上申请:部分地区的劳动保障行政部门提供网上申请服务。
(1)在申请期限内提出:超过60天申请期限的,行政复议机关不予受理。
(2)提交完整材料:申请材料不全或是说不合需求的,行政复议机关不予受理。
(3)明确复议请求:申请人理应在申请书中明确复议请求如撤销原工伤认定决定、重新认定工伤等。
以下是一份工伤认定复议申请书范本,供参考:
申请人:张三,男,汉族,1975年8月8日生,职业:建筑工人住址:××市××区××路××号。
被申请人:××市××区劳动和社会保障局地址:××区××处江城大道236号,负责人:李四,职务:。
申请事项:撤销××市××区劳动和社会保障局作出的《工伤认定决定书》。
事实和理由:
1. 申请人于××年××月××日在工作中不受伤,经诊断为腰椎骨折。
2. 申请人向××市××区劳动和社会保障局申请工伤认定,但该局作出的《工伤认定决定书》认定申请人的伤害不合工伤条件。
3. 申请人认为,依据《工伤保险条例》第××条的规定,申请人的伤害应该被认定为工伤。
4. 申请人在得知《工伤认定决定书》后,于××年××月××日向××市××区劳动和社会保障局提出复查申请,但该局未予答复。
5. 申请人请求撤销××市××区劳动和社会保障局作出的《工伤认定决定书》,并重新认定申请人的伤害为工伤。
工伤认定复议申请是职工依法维护自身合法权益的关键途径。在申请进展中职工理应严格依照法定程序、提交完整材料并明确复议请求。通过工伤行政复议,职工有望获得公正的工伤认定结果,切实保障自身权益。同时本文提供的工伤认定复议申请书范本,可供广大职工参考。在实际操作中职工还可依据自身情况,对范本实行适当调整。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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