认定工伤决定书去哪里拿
认定工伤决定书去哪里拿？全面解读工伤认定流程及领取形式
导语：工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节工伤认定决定书的领取更是关系到工伤职工权益能否得到及时、有效保障。本文将详细介绍工伤认定决定书的领取地点、流程及留意事项帮助工伤职工熟悉怎样正确领取认定工伤决定书。
正文：
一、工伤认定决定书概述
工伤认定决定书是由社会保险行政部门作出的用于确认职工是不是属于工伤的正式文件。依据我国相关法律法规工伤认定决定书分为《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》两种。工伤职工或其近亲属、用人单位在收到认定工伤决定书后可以依法享受工伤保险待遇。
二、工伤认定决定书领取地点
1. 社会保险行政部门
工伤认定决定书由社会保险行政部门作出 工伤职工或其近亲属、用人单位想要获取认定书理应向社会保险行政部门提出申请。社会保险行政部门应该在工伤认定决定作出之日起15日内，将《认定工伤决定书》或是说《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或是说其近亲属）和用人单位。
2. 劳动保障行政部门
工伤认定书理应在统筹地区的劳动保障行政部门办理并领取。职工发生事故伤害，所在单位理应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 劳动管理部门
工伤认定书可到当地的劳动管理部门来开具。当事人因工作起因受到伤害的，可提交有关材料到当地的劳动部门来申请工伤认定。
三、工伤认定决定书领取流程
1. 提交申请
工伤职工或其近亲属、用人单位在事故伤害发生后，应向社会保险行政部门提交工伤认定申请。申请时需提供以下材料：
（1）工伤认定申请表；
（2）受伤害职工的身份证明；
（3）劳动合同或与用人单位存在劳动关系的证明；
（4）医疗机构出具的诊断证明；
（5）事故发生经过及有关证明材料。
2. 受理审查
社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应在15日内完成受理审查。审查内容包含：
（1）申请材料是不是齐全、合须要；
（2）是不是存在工伤认定的法定情形；
（3）是否属于社会保险行政部门管辖范围。
3. 认定决定
社会保险行政部门在审查无误后，应在15日内作出工伤认定决定。认定为工伤的，发给《认定工伤决定书》；不予认定工伤的，发给《不予认定工伤决定书》。
4. 送达领取
社会保险行政部门理应自工伤认定决定作出之日起15日内，将《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或是说其近亲属）和用人单位。
四、工伤认定决定书领取留意事项
1. 领取时效
工伤职工或其近亲属、用人单位在收到工伤认定决定书后，应及时领取。如因特殊情况无法及时领取可以向社会保险行政部门申请期。
2. 领取人
工伤认定决定书由单位申报的，由单位领取；由个人申报的，由个人领取。领取时，需携带有效身份证件。
3. 领取方法
工伤认定决定书能够现场领取，也能够通过邮寄、电子邮件等办法领取。领取办法由工伤职工或其近亲属、用人单位与社会保险行政部门协商确定。
五、结语
工伤认定决定书的领取是工伤职工权益保障的要紧环节。理解工伤认定决定书的领取地点、流程及留意事项，有助于工伤职工及时、有效地维护自身合法权益。在实际操作中，工伤职工或其近亲属、用人单位应严格遵循法律法规须要，积极配合社会保险行政部门开展工伤认定工作，保障工伤认定决定书的正确领取。同时社会各界也应关注工伤职工的权益保障疑惑，共同为构建和谐劳动关系贡献力量。
（注：本文为示例性文章，字数约为1500字，仅供参考。）
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编辑：2024工伤-合作伙伴
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