认定工伤决定书分几种类型

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-10-24 14:16:19

认定工伤决定书分几种类型

认定工伤决定书分几种类型——工伤认定的法律文本解析

随着社会的发展工伤事故的认定与解决越来越受到人们的关注。工伤认定书作为工伤事故应对的必不可少法律文书，具有明确的类型和规范格式。本文将对工伤认定书的几种类型实详细解析，以帮助读者更好地理解工伤认定期间的法律知识。

一、工伤认定书的类型概述

工伤认定书主要分为以下几种类型：

1. 工伤认定申请受理决定书

2. 工伤认定申请不予受理决定书

3. 工伤认定决定书

4. 工伤认定结论通知书

下面将对这四种类型的工伤认定书实详细解析。

二、工伤认定申请受理决定书

工伤认定申请受理决定书是社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，决定受理该申请的法律文书。该文书具有以下特点：

1. 明确受理时间：工伤认定申请受理决定书应该注明受理申请的时间，以便计算工伤认定的期限。

2. 明确申请人和被申请人：工伤认定申请受理决定书应该注明申请人和被申请人的基本信息，涵姓名、性别、年龄、工作单位等。

3. 明确受理依据：工伤认定申请受理决定书应该注明受理申请的依据，如《工伤保险条例》等相关法律法规。

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4. 明确受理后续影响：工伤认定申请受理决定书应该注明受理申请后社会保险行政部门将依法实行工伤认定并告知双方当事人的权利和义务。

三、工伤认定申请不予受理决定书

工伤认定申请不予受理决定书是社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，认为不合受理条件，决定不予受理的法律文书。该文书具有以下特点：

1. 明确不予受理的理由：工伤认定申请不予受理决定书理应注明不予受理的具体理由，如申请材料不齐全、不合受理条件等。

2. 明确申请人和被申请人：工伤认定申请不予受理决定书理应注明申请人和被申请人的基本信息。

3. 明确救济途径：工伤认定申请不予受理决定书理应告知申请人不服不予受理决定的，可以在规定期限内申请行政复议或提起行政诉讼。

四、工伤认定决定书

工伤认定决定书是社会保险行政部门依照工伤认定申请对工伤事故实认定后，作出的具有法律效力的决定书。该文书具有以下特点：

认定工伤决定书分几种类型

1. 明确认定工伤认定决定书应该注明工伤认定的结论如认定为工伤、视同工伤或不属于工伤、不视同工伤。

2. 明确认定依据：工伤认定决定书应该注明认定工伤的依据如相关法律法规、事实依据等。

3. 明确认定时间：工伤认定决定书应该注明作出认定的具体时间。

4. 明确不服认定的救济途径：工伤认定决定书应该告知申请人不服认定结论的，能够在规定期限内申请行政复议或是说提起行政诉讼。

五、工伤认定结论通知书

工伤认定结论通知书是社会保险行政部门将工伤认定决定书送达给申请人和被申请人的法律文书。该文书具有以下特点：

1. 明确认定工伤认定结论通知书应该注明工伤认定的结论。

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2. 明确送达时间：工伤认定结论通知书理应注明送达的具体时间。

3. 明确送达对象：工伤认定结论通知书应该注明送达对象的姓名、地址等信息。

六、总结

工伤认定书分为工伤认定申请受理决定书、工伤认定申请不予受理决定书、工伤认定决定书和工伤认定结论通知书四种类型。这些文书在工伤事故应对进展中具有关键作用，对保障员工权益和维护企业稳定具有关键意义。熟悉这些文书的类型和特点，有助于劳动者和企业在工伤认定期间维护自身合法权益。在实际操作中，还需依照具体法律法规和实际情况实行操作，以保证工伤认定工作的顺利实。

精彩评论

摁着强吻你 2024-10-24

工伤认定书是一式几份的关于工伤认定书份数，一般工伤认定书一式五份，分别是:公司一份，本人一份，人力资源和社会保障部门一份，社会保险机构一份。工伤认定分为以下情况：法定工伤；视同工伤；不得认定为工伤或者视同工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病。

金知 2024-10-24

(三)不予认定工伤或者不视同工伤的依据； (四)不服认定决定申请行政复议或者提起行政诉讼的部门和时限； (五)作出不予认定工伤或者不视同工伤决定的时间。(四)认定为工伤、视同工伤或认定为不属于工伤、不视同工伤的依据；(五)认定结论；(六)不服认定决定申请行政复议的部门和期限；(七)作出认定决定的时间。