序章:工伤认定决定书下来之后工伤职工面临的不仅是身体上的复还有一系列复杂的法律程序和赔偿协商。以下是一篇详细解析工伤认定决定书下来后应选用的措的文章。
工伤认定决定书是工伤职工维护自身权益的要紧法律依据。当工伤认定决定书下来后意味着工伤职工的身份得到了官方认定接下来的赔偿和复工作将以此为基础展开。
劳动能力鉴定是评估工伤对职工劳动能力作用程度的关键环节。按照《工伤保险条例》第二十一条和第二十三条工伤认定下来后,工伤职工或用人单位应该依法申请劳动能力鉴定。
(1)工伤职工或用人单位向劳动能力鉴定委员会提交工伤认定决定书、身份证、相关医疗资料等申请材料。
(2)劳动能力鉴定委员会对申请材料实行审核合需求的,予以受理。
(3)劳动能力鉴定委员会组织专家实行鉴定,并按照鉴定结果出具劳动能力鉴定书。
工伤认定决定书下来后,工伤职工可与用人单位实赔偿协商。假若公司已为职工缴纳工伤保险,则公司只需承担工伤期间的一次性工伤就业补助金。双方协商达成一致后,签订赔偿协议。
假若赔偿协商不成,工伤职工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会依据工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料,对赔偿金额实裁定。
工伤职工治疗期间的医疗费用,涵挂号费、检查费、治疗费、费等,由用人单位全额垫付。
工伤职工在工伤治疗、复期间,工资按原待遇发放。停工留薪期一般为6个月,特殊情况可长至12个月。
依据工伤职工的伤残等级用人单位需支付一次性工伤就业补助金。
依据工伤职工的伤残等级用人单位需支付一次性工伤医疗补助金。
工伤职工在收到工伤认定书后,应仔细核对鉴定结论。假若对鉴定结论不服,可向劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。
工伤职工在拿到工伤认定书后,可向社保行政部门申请工伤待遇。工伤鉴定书木有失效时间,但假如当事人对工伤认定的结论不服,应在规定时间内提出异议。
工伤认定决定书下来后,工伤职工应按照以下步骤实:
1. 申请劳动能力鉴定。
2. 与用人单位实赔偿协商或仲裁程序。
3. 熟悉工伤赔偿的具体项目。
4. 核对鉴定结论,如有异议,及时提出。
5. 申请工伤待遇。
6. 关注病情复,争取早日恢复劳动能力。
工伤认定决定书下来后,工伤职工需要面对一系列复杂的事务。但只要熟悉相关法律法规,遵循正确的程序实,就能维护自身合法权益,确信工伤赔偿的顺利实。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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