精彩评论
路人甲
2024-10-24公司去认定工伤的过程是可靠的以下是几个关键点: 法定程序:工伤认定一般由人力资源和社会保障部门遵循法定程序实行，保障了认定过程的公正性和合法性。在劳动关系的范畴内，当雇员遭遇意外事故或者患上职业病等情况时。
黄思怡
2024-10-24工伤认定标准及赔偿是根据相关法律法规来确定的，而不是由公司单方面决定的。根据《人民劳动法》和《工伤保险条例》。很放心，因为，公司申请和个人申请的流程都是一样的，都是当地社保部门受理的，都是当地社保部门指定的定点鉴定机构鉴定的，鉴定结果都是备案的，如果弄虚作假的。
饮涧水
2024-10-24工伤期间公司单方面解除劳动关系，劳动仲裁流程有哪些？ 提交申请书:当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。
Benjamin
2024-10-24- 也存在部分公司有可能因为成本考虑或其他起因，试图逃避责任此类情况下，公司帮忙认定工伤可能不够靠谱。 - 员工在工伤认定进展中。
城闭喧
2024-10-24单位违规单项参加工伤保险、违规办理社保业务，可能会承担多个法律责任。 01弄虚作假办理社保业务的法律责任 参保单位在工伤认定申请中。
梦笑痴人
2024-10-24在工作期间受伤之后，员工可以在规定的时间内去申请工伤认定，公司应该给员工办理工伤认定，如果公司不办理的，会承担相应的责任。首先，我们需要明确的是，工伤认定的标准是由制定的，并非由公司单方面决定的。根据现行的工伤保险条例和司法解释，工伤认定需要满足以下三个条件:首先。
冰涛
2024-10-24工伤认定公司单方面能否撤销 工伤认定申请，在材料递交齐全的情况下是不能撤销的。如果材料不齐全，劳动部门是还没有判定依据是可以撤销的，但是撤销认定申请。
