认定工伤但在诉讼期内

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-10-24 11:11:18

认定工伤但在诉讼期内

工伤认定是维护职工合法权益的必不可少环节在工伤认定的期间有时会出现部分特殊情况如认定工伤但在诉讼期内的情况。本文将探讨在这类情况下，职工权益怎么样得到保障，以及相关法律难题的解答。

引语：

在我国，工伤认定对保障职工的合法权益具有关键意义。在实际操作中，工伤认定并非一帆风顺。有些工伤职工在认定工伤后却因为诉讼期内的特殊情况而陷入困境。本文将针对认定工伤但在诉讼期内的情况，分析职工怎样以及相关法律难题的解答。

一、认定工伤但在诉讼期内死亡

1. 诉讼期内死亡对工伤认定的作用

工伤职工在诉讼期内不去世，其工伤认定是不是会受到作用？按照我国相关法律规定，工伤认定程序不受工伤职工死亡的作用，即工伤认定依然有效。

2. 死亡职工的权益保障

对于死亡职工的权益保障，其家属可以继续实工伤认定程序，同时可以依法向用人单位提出赔偿请求。依据《工伤保险条例》规定，工伤职工死亡后，其直系亲属可依法享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金等工伤保险待遇。

二、认定工伤但在诉讼期内无效

1. 无效起因及解决方法

在工伤认定期间，倘若出现以下情况，可能造成工伤认定无效：

认定工伤但在诉讼期内

（1）工伤职工提供虚假材料，误导工伤认定部门；

（2）工伤认定部门工作人员滥用职权，违法实工伤认定；

（3）其他违反法律法规的情况。

对于无效的工伤认定，工伤职工可以依法向人民法院提起诉讼，请求撤销原工伤认定决定并重新实行工伤认定。

2. 怎么样避免工伤认定无效

为避免工伤认定无效，工伤职工理应如实提供相关材料，遵守法律法规同时工伤认定部门理应严格依法实行审查，保证工伤认定的合法性。

认定工伤但在诉讼期内

三、认定工伤但在诉讼期内有效吗

1. 诉讼期内工伤认定的有效性

工伤认定一旦作出，即具有法律效力。在诉讼期内，工伤认定仍然有效，工伤职工能够依法享受相应的工伤保险待遇。

2. 诉讼期内工伤认定的变更

在诉讼期内，要是工伤职工提供新的证据，能够申请工伤认定部门对原工伤认定实变更。若是工伤认定部门认为原工伤认定有误，可依法撤销原工伤认定，并作出新的工伤认定。

四、认定工伤后诉讼时效

1. 工伤认定诉讼时效的规定

依据我国法律规定，工伤认定诉讼时效为1年，自工伤职工知道或应该知道工伤认定决定之日起计算。

2. 超过诉讼时效的应对

假若工伤职工超过诉讼时效，能够依法向人民法院提起诉讼，需求撤销原工伤认定决定。但是人民法院或会依法驳回诉讼请求，因为超过诉讼时效的工伤认定不具有法律效力。

五、过来工伤认定时间、法院起诉还能胜诉吗

1. 过期工伤认定的法律效力

过期工伤认定即工伤职工在法定时间内未提出工伤认定申请引发工伤认定超时。过期工伤认定不具有法律效力，工伤职工无法依法享受工伤保险待遇。

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2. 法院起诉的胜诉可能性

要是工伤职工在过期工伤认定后向人民法院提起诉讼，需求认定工伤，胜诉的可能性较小。因为过期工伤认定已经不具有法律效力，人民法院有可能依法驳回诉讼请求。

工伤认定在诉讼期内的特殊情况需要工伤职工和家属密切关注。在遇到认定工伤但在诉讼期内死亡、无效、诉讼时效等难题时应依法维护自身权益，寻求法律援助。同时工伤认定部门和用人单位也理应依法履行职责，确信工伤职工的合法权益得到保障。

精彩评论

波旬 2024-10-24

因为从《工伤保险条例》现有规定来看，1年的工伤认定申请期限是除斥期间，没有规定职工有正当理由的可以长该期限。在此期间，劳动者有权对工伤认定结果提起诉讼。工伤认定是指劳动者经认定机构鉴定，其在工作中因工作原因造成的身体损伤或职业病合法定标准。

朱王勇 2024-10-24

当事人就工伤认定结论而提起行政诉讼的，在诉讼期间不能理赔。对工伤认定结论不服的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议。

棒棒糖砸你 2024-10-24

工伤认定申请的诉讼时效为1年，自工伤事故发生之日起计算。假使职工在工伤事故发生后1年内未向社会保险行政部门提出工伤认定申请，将丧失申请工伤认定的权利。根据法律的规定，职工或者其近亲属、用人单位如果对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

光光是颗小太阳 2024-10-24

2013年5月23日被告向原告发出工伤认定调查限期举证通知书。工伤认定是保障劳动者合法权益的要紧环节。在工伤认定确认后劳动者有权请求用人单位实行赔偿。赔偿诉讼的时效规定与解决是工伤赔偿中一个不容忽视的难题。

漪 2024-10-24

总的来说，工伤认定行政诉讼期间不能理赔，需要等待工伤认定结论最确定后才能进行理赔。工伤期间上班被传染是否是工伤工伤期间上班被传染是否认定为工伤。该规定看似需待行政复议、诉讼结果后才能审理工伤待遇案件，其实不然，因为该中止审理只是针对未进行认定工伤的案件，而不包括已经进行工伤认定但用人单位不服的案件。对此。

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编辑：2024工伤-合作伙伴

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