认定工伤伤残标准

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-10-24 11:00:03

认定工伤伤残标准

# 认定工伤伤残标准：全面解析与深度解读

## 引言

工伤伤残等级鉴定是维护职工合法权益的必不可少环节。在工伤事故发生后，怎样去正确认定工伤伤残等级，关系到职工能否得到应有的赔偿和保障。本文将围绕工伤伤残认定标准详细解读相关法律法规，并结合实际情况，对工伤伤残鉴定流程实行深入剖析。

## 一、工伤伤残认定标准概述

### 1. 工伤认定的基本条件

依照《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定工伤认定应该由统筹地区的劳动保障行政部门作出。工伤认定的基本条件涵：

- 在工作时间和工作场所内；

- 因工作起因受到事故伤害。

### 2. 工伤伤残等级划分

工伤伤残等级分为一级至十级，其中一级为最严重的伤残等级。依据《工伤保险条例》相关规定，工伤伤残认定标准如下：

- 合评残标准一级到四级的为全部丧失劳动能力；

- 合评残标准五级到六级的为大部分丧失劳动能力。

## 二、一级工伤与职业病鉴定标准

以下12种情况之一者可认定为一级工伤或职业病：

1. 极重度智能减退；

2. 面部重度毁容；

3. 四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级；

4. 颈4以上截瘫，肌力≤2级；

5. 重度运动障碍（非肢体瘫）。

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## 三、工伤伤残等级鉴定标准详细解读

### 1. 一级伤残

一级伤残是指工人因工作原因造成的身体伤残造成其丧失或部分丧失劳动能力。器官缺损是工伤的直接影响，是评残标准分级的要紧依据。以下情况可认定为一级伤残：

- 极重度智能损伤；

- 四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级；

- 颈4以上截瘫，肌力≤2级；

- 重度运动障碍（非肢体瘫）。

### 2. 二级伤残

二级伤残是指工人因工作原因造成的身体伤残，造成其大部分丧失劳动能力。以下情况可认定为二级伤残：

- 重度智能损伤；

- 双侧上臂缺失；

- 双侧前臂缺失；

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- 双侧大腿缺失；

- 双侧小腿缺失。

### 3. 三级伤残

三级伤残是指工人因工作原因造成的身体伤残，造成其部分丧失劳动能力。以下情况可认定为三级伤残：

- 中度智能损伤；

- 一侧上臂缺失；

- 一侧前臂缺失；

- 一侧大腿缺失；

- 一侧小腿缺失。

### 4. 四级至十级伤残

四级至十级伤残是指工人因工作原因造成的身体伤残，致使其不同程度的劳动能力丧失。具体标准依据《工伤保险条例》相关规定实行评定。

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## 四、工伤待遇计算标准

依据《工伤保险条例》相关规定工伤待遇计算标准如下：

1. 职工因工致残被认定为一级至四级伤残的用人单位和职工应该按照伤残津贴缴纳基本医疗保险费；

2. 职工因工致残被认定为五级、六级伤残的享受相应的工伤待遇；

3. 职工因工致残被认定为七级至十级伤残的，享受一次性伤残补助金。

## 五、轻微工伤骨折的鉴定标准

轻微工伤骨折的鉴定标准主要包含以下两个方面：

1. 工伤认定标准：依据《工伤保险条例》的相关规定；

2. 骨折的伤残等级鉴定标准：依照《工伤伤残等级鉴定标准》实行评定。

## 六、结论

工伤伤残等级鉴定是保障职工合法权益的要紧手。正确认定工伤伤残等级，有助于维护职工的合法权益，促进社会和谐稳定。在实际操作中各级劳动保障行政部门理应严格遵循法律法规的规定，公正、公平、公开地实行工伤伤残等级鉴定，确信职工的合法权益得到有效保障。同时用人单位和职工也理应增强法律意识，积极维护自身合法权益。