认定工伤以后需要做什么

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-10-24 10:10:13

认定工伤以后需要做什么

认定工伤以后需要做什么——工伤解决全流程解析

导语：

工伤认定是保障劳动者合法权益的关键环节。一旦劳动者被认定为工伤就需要遵循一系列程序以保障自身权益得到妥善解决。本文将详细解析认定工伤后需要做什么帮助工伤职工顺利。

一、工伤认定后的首要步骤

1. 劳动能力鉴定申请

工伤认定书下来后劳动者首先需要申请劳动能力鉴定。依据《工伤保险条例》第二十一条和第二十三条工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态可提出劳动能力鉴定申请。劳动能力鉴定是确定工伤等级、赔偿标准和复措的要紧依据。

2. 收集证据准备赔偿协商或仲裁程序

在劳动能力鉴定期间劳动者应积极收集相关证据，如医疗机构出具的受伤后诊断证明书等，为赔偿协商或仲裁程序做好准备。

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二、工伤鉴定下来后的解决步骤

1. 核对鉴定结论

工伤鉴定下来后，劳动者需要仔细查看工伤等级鉴定书，核对鉴定结论是不是存在疑惑。如发现鉴定结论有误，劳动者可申请重新鉴定。

2. 确认权益

按照工伤等级鉴定结果，劳动者可理解本身应享有的工伤待遇。工伤等级鉴定下来后，劳动者应与公司实行协商，须要公司做出相应的赔偿。若公司已为劳动者缴纳工伤保险，则公司只需承担工伤期间的一次性工伤就业补助金。

3. 办理工伤待遇申领

工伤认定后，劳动者需办理工伤待遇申领手续。携带工伤认定书、劳动能力鉴定书等材料，向劳动保障监察部门或社会保险经办机构申请工伤待遇。

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三、工伤赔偿协商与仲裁程序

1. 协商赔偿

劳动者与公司实行协商，需求公司支付工伤赔偿。协商期间，劳动者可需求公司支付医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金等费用。双方达成一致意见后，签订赔偿协议。

2. 仲裁程序

如协商不成，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将依法审理案件，确定赔偿金额。劳动者在仲裁期间，可寻求法律援助，增进成功率。

四、工伤复与就业

1. 复

工伤职工在复期间，应积极配合医生治疗，关注自身健状况。同时劳动者可申请工伤复待遇，涵复费用、复辅助器具等。

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2. 就业

工伤职工在复后，可依照自身实际情况，寻找合适的工作。如有就业困难，可向劳动保障部门申请就业援助。

认定工伤后，劳动者需要经历劳动能力鉴定、赔偿协商或仲裁、工伤待遇申领等一系列程序。在这个进展中劳动者应保持冷静、理智和耐心，积极。同时关注工伤复和就业疑惑，保证自身合法权益得到妥善解决。工伤认定不仅是对劳动者权益的保障，也是对整个社会公平正义的维护。期望本文能为工伤职工提供有益的参考，助力劳动者顺利。