导语:工伤认定是保障职工权益的要紧环节一旦认定为工伤,职工即可依法享受工伤保险待遇。那么认定工伤后怎么样报销呢?本文将为您详解工伤报销流程,以及工伤赔偿金的主体疑问帮助您更好地维护本身的权益。
正文:
职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后,用人单位应在一个月内向社会保险行政部门申报工伤认定。若用人单位不申报工伤职工或其近亲属可在一年内自行申报工伤认定。
工伤认定通过后,职工需准备以下材料,以便向工伤保险经办机构申请报销工伤医疗费:
(1)填写《工伤医疗待遇申请表》,并将相关材料提交给用人单位。
(2)用人单位将材料提交给工伤保险经办机构。
(3)工伤保险经办机构审核材料,合条件的将报销工伤医疗费。
(4)报销完成后,工伤保险经办机构将报销款项划拨给职工。
按照法律规定社保对工伤的报销理应是通过用人单位来实。用人单位首先会对受到的伤害实工伤认定,认定完之后会统一的由单位来实行工伤待遇审核。
要是用人单位已经参加工伤保险,那么工伤赔偿金中的社保支付部分将由工伤保险机构承担。职工在认定工伤后,向工伤保险经办机构申请报销工伤医疗费。
工伤赔偿金中的公司支付部分主要涵以下两个方面:
(1)停工留薪期间工资:职工在工伤治疗期间,用人单位应支付停工留薪期间的工资。
(2)一次性伤残补助金:职工因工致残,依照伤残等级,用人单位应支付一次性伤残补助金。
以屏山县人民医院为例,工伤病人出院时,持出院证明、医保卡、认定工伤决定书、住院预交金收据到屏山县人民医院医保服务站即可办理一站式结算。这类做法简化了报销流程,为工伤职工提供了便利。
工伤认定后,职工应遵循规定的流程及时报销工伤医疗费。熟悉工伤赔偿金的主体疑问,有助于职工更好地维护本身的权益。在实际操作中,用人单位、工伤保险机构和职工本人都应承担相应的责任,共同确信工伤赔偿工作的顺利实。
(注:本文依照语料库整理字数约为1500字。)
编辑:2024工伤-合作伙伴
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