导语：工伤认定是保障职工权益的关键环节，关系到职工在遭受职业伤害后能否得到合理的赔偿。那么工伤认定究竟从什么时候开始算起呢？本文将结合《工伤保险条例》及相关规定为您详细解答。
正文：
依照《工伤保险条例》第十七条的规定，工伤认定的起始时间是从职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病的那一天开始计算。这里涉及到两个关键概念：事故伤害和职业病。
1. 事故伤害：指职工在履行工作职责期间，因工作起因受到的伤害。事故伤害的认定需要按照事故发生的时间、地点、原因等因素综合判断。
2. 职业病：指职工在职业活动中因接触有害物质、有害因素等，引起身体疾病。职业病的诊断和鉴定需要按照有关职业病防治法的规定实。
1. 工伤认定申请的时效：工伤认定的时间是一年，从受伤之日起开始计算。这里需要留意的是，工伤认定申请的时效并非从事故发生之日起计算，而是从事故伤害或职业病诊断、鉴定之日起计算。
2. 工伤认定申请的起始点：工伤认定时限的起算时间为受理工伤认定申请之日即申请人按规定完整地提交了申请材料之日。假若申请人提交的材料不完整，则工伤认定时限从补正相关材料之日起计算。
1. 交警部门出具的事故认定若是交警部门出具的事故认定结论为员工个人承担事故的“主要责任”或“全部责任”，则不能认定为工伤。这类情况下，工伤认定时间从交警部门出具事故认定结论之日起计算。
2. 工伤待遇的起始时间：工伤待遇在工伤事故发生之后经过相应的鉴定定性为工伤开始就可以算起。工伤待遇的起始时间是依据工伤认定书下达的时间来计算的。
1. 请求工伤认定：请求工伤认定的时间是从发生工伤并就认定产生纠纷之时开始计算时效。
2. 请求劳动能力障碍鉴定：请求劳动能力障碍鉴定的时间是从认定书下达并就认定产生纠纷之时开始计算时效。
工伤认定从职工发生事故伤害或是说被诊断、鉴定为职业病的那一天开始计算。在工伤认定期间，需要关注申请时效、起始点、特殊情况下的认定时间以及与劳动能力障碍鉴定的区别。熟悉这些规定，有助于职工在遭受工伤时，及时申请认定，维护自身合法权益。
工伤认定是保障职工权益的要紧环节咱们要认真学和熟悉《工伤保险条例》及相关规定，为本人和他人的权益保驾护航。在遇到工伤疑惑时，要及时寻求法律援助，保障工伤认定顺利实，让工伤职工得到应有的待遇。
马力在知群
2024-10-24
夜鸢
2024-10-24
迎
2024-10-24编辑：2024工伤-合作伙伴
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