认定工伤什么时候生效呢

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-10-24 09:13:46

认定工伤什么时候生效呢

# 认定工伤什么时候生效呢？

工伤认定是保障职工权益的关键环节对受到工伤的员工对于工伤认定书的生效时间至关关键。本文将围绕工伤认定书的生效时间实行详细探讨帮助大家更好地理解相关法律法规。

## 一、工伤认定书的基本概念

工伤认定书是指由社会保险行政部门依据《工伤保险条例》的规定对职工在工作中遭受的伤害实认定确认其是不是构成工伤的法律文书。工伤认定书是工伤职工享受工伤保险待遇的关键依据。

## 二、工伤认定书的生效条件

依据我国相关法律法规工伤认定书的生效需要满足以下条件：

1. 工伤认定书已送达劳动者和用人单位。

2. 劳动者和用人单位在收到工伤认定书后的15日内未申请行政复议。

3. 劳动者和用人单位在收到工伤认定书后的15日内未提起行政诉讼。

认定工伤什么时候生效呢

## 三、工伤认定书的生效时间

### 1. 未申请行政复议或提起行政诉讼的情况

工伤认定书下达后要是劳动者和用人单位在15日内不存在申请行政复议，或是说提起行政诉讼的，工伤认定书即可生效。这意味着，工伤职工可依法享受工伤保险待遇。

### 2. 申请行政复议或提起行政诉讼的情况

倘若劳动者和用人单位在15日内申请行政复议或提起行政诉讼，工伤认定书的生效时间将取决于以下情况：

- 若是行政复议或行政诉讼维持原工伤认定决定，工伤认定书在行政复议或行政诉讼结后生效。

- 假若行政复议或行政诉讼撤销原工伤认定决定，工伤认定书将失效。

## 四、工伤认定书的生效时间与行政诉讼

依照《行政诉讼法》第四十六条规定，工伤认定决定书作出即生效。但是用人单位或工伤职工不服的，可以在6个月内提起行政诉讼。这意味着，工伤认定书的生效时间或会受到行政诉讼的作用。

### 1. 行政诉讼对工伤认定书生效时间的作用

- 倘使在行政诉讼期间，法院维持原工伤认定决定，工伤认定书在行政诉讼结后生效。

- 若是在行政诉讼期间，法院撤销原工伤认定决定工伤认定书将失效。

### 2. 行政诉讼的期限

依照《行政诉讼法》规定，用人单位或是说工伤职工提起行政诉讼的期限为6个月，自工伤认定决定书送达之日起计算。

## 五、工伤认定书的生效时间与劳动者权益保障

工伤认定书的生效时间对劳动者权益保障具有关键意义。一旦工伤认定书生效，工伤职工即可依法享受以下待遇：

1. 工伤医疗待遇：涵工伤医疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费等。

2. 工伤津贴：工伤职工在停工留薪期间，可以享受工伤津贴。

3. 一次性伤残补助金：按照伤残等级，工伤职工能够领取一次性伤残补助金。

4. 一次性医疗补助金：工伤职工在解除劳动合同后，可领取一次性医疗补助金。

## 六、总结

工伤认定书的生效时间关系到工伤职工的权益保障。劳动者和用人单位应该充分理解相关法律法规，及时申请行政复议或提起行政诉讼，以保障工伤认定书的生效时间合法律规定。同时工伤职工在工伤认定书生效后，能够依法享受工伤保险待遇，维护自身合法权益。

在此，咱们提醒广大劳动者和用人单位，工伤认定书的生效时间并非一成不变，受到行政复议和行政诉讼的影响。在应对工伤难题时务必密切关注相关法律法规的变更，确信自身权益得到有效保障。

精彩评论

抠脚大汉 2024-10-24

工伤认定书生效时间工伤认定书下达后，如果劳动者和用人单位在15日内没有申请行政复议，或者提起行政诉讼的，即可生效，申请行政复议，或者提起行政诉讼的，等相关结论出具后。

普外科曾医生 2024-10-24

导读:工伤认定决定书作出即生效，不过，用人单位或者工伤职工不服的，可以在6个月内提起行政诉讼。《行政诉讼法》第四十六条规定。

迎 2024-10-24

工伤认定结论作出后，劳动者和用人单位未在规定时间内申请行政复议或者提起行政诉讼的，生效；申请行政复议或者提起行政诉讼的，等相关结论出具后，生效。

江南吃醋王 2024-10-24

工伤认定书什么时候生效工伤认定书下达后，如果劳动者和用人单位在15日内没有申请行政复议。

校长 2024-10-24

工伤认定生效的时间如下:工伤认定书下达后，如果劳动者和用人单位在15日内，没有申请行政复议，或者提起行政诉讼的，即可生效，申请行政复议。

24K渣男 2024-10-24

工伤认定生效的时间如下：工伤认定书下达后，如果劳动者和用人单位在15日内，没有申请行政复议，或者提起行政诉讼的，即可生效，申请行政复议。法律分析:工伤认定生效的时间。具体如下: 工伤认定书发布后，劳动者和用人单位在15日内未申请行政复议或者提起行政诉讼的，可以生效。申请行政复议或者提起行政诉讼的。

蔓玫 2024-10-24

专家导读相关机构送达工伤认定鉴定书之后，如果当事人或者是用人单位在十五日内没有申请行政复议的，或行政诉讼的，既可以生效了。员工在工作期间。

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编辑：2024工伤-合作伙伴

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### 1. 未申请行政复议或提起行政诉讼的情况

### 2. 申请行政复议或提起行政诉讼的情况

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