认定工伤了都给哪些钱
认定工伤了都给哪些钱——工伤赔偿项目全解析
一、引言
工伤事故是每个员工都可能面临的风险，理解工伤赔偿项目对保障自身权益至关关键。本文将详细解析工伤认定后员工可享受的赔偿项目和金额，帮助大家更好地维护本人的合法权益。
二、工伤赔偿项目概述
工伤赔偿项目主要包含以下几类：
1. 医疗费用赔偿
2. 工资待遇赔偿
3. 伤残赔偿
4. 丧葬补助金和抚恤金
5. 其他相关费用
以下将分别对这几类赔偿项目实行详细解析。
三、医疗费用赔偿
1. 工伤医疗费
工伤医疗费涵治疗工伤的医疗费用和复费用。依照《人民社会保险法》第三十八条，工伤认定后，工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用和复费用。
2. 住院伙食补助费
住院伙食补助费是指工伤职工在住院期间，依据当地标准实的伙食补助费用。依照相关政策，工伤职工住院期间的伙食补助费一般依照当地更低工资标准的70%计算。
3. 交通食宿费
工伤职工到统筹地区以外就医产生的交通食宿费用，由工伤保险基金支付。具体费用依据实际情况计算。
四、工资待遇赔偿
1. 停工留薪期工资
工伤职工在停工留薪期间，仍可以享受原工资待遇。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可长至24个月。
2. 伤残津贴
工伤职工经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级后可享受伤残津贴。伤残津贴依照伤残等级和本人工资的一定比例计算。
五、伤残赔偿
1. 一次性伤残补助金
工伤职工经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级后，可享受一次性伤残补助金。一次性伤残补助金按照伤残等级和本人工资的一定比例计算。
2. 伤残辅助器具配置费
工伤职工需要安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具的，费用由工伤保险基金支付。
六、丧葬补助金和抚恤金
1. 丧葬补助金
工伤职工死亡的，其家属可享受丧葬补助金。丧葬补助金依据工伤职工生前12个月的平均工资计算。
2. 抚恤金
工伤职工死亡的其家属能够享受抚恤金。抚恤金遵循工伤职工生前12个月的平均工资的一定比例计算。
七、其他相关费用
1. 生活护理费
工伤职工生活不能自理的，能够享受生活护理费。生活护理费依据生活不能自理程度和本人工资的一定比例计算。
2. 就业援助
工伤职工在就业期间，可享受就业援助。就业援助包含职业培训、职业介绍等。
八、结语
工伤认定后员工可享受到多种赔偿和待遇。熟悉工伤赔偿项目，有助于工伤职工维护本人的合法权益。在遇到工伤事故时，员工应该及时向相关部门提出工伤认定申请以便尽快获得相应的赔偿和待遇。同时企业也应该履行社会责任，关心员工身心健，为员工创造安全的工作环境。
认定工伤了都给哪些钱
编辑：2024工伤-合作伙伴
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