精彩评论
住范儿石乐天
2024-10-24如果还在相关的停工，留薪期内，原则上不需要请假。认定工伤后，一般不需要再向单位请病假，但应当提交休假证明，即工伤恢复期需病假条。具体来说:根据《工伤保险条例》第三十三条的规定。
晓玲
2024-10-24已经工伤认定，还没有进行伤残鉴定的，正常情况下，仍在医疗期内的。医疗结日期，一般在劳动能力鉴定的时，会写在鉴定报告上面的。
骏
2024-10-24工伤恢复期间劳动者无需提供病假条，享有停工留薪权益。停工留薪期不超过12个月，特殊情况可长。工伤认定需合条例规定，故意犯罪等行为不认定为工伤。申请休息期是为了保证员工的身体健和复，员工在劳动过程中发生工伤后，有权利申请休息期来恢复健。下面是一个700字的工伤后如何申请休息期的详细过程。 首先。
Thinkraft
2024-10-24工伤鉴定后休息时间是怎么规定的？ 停工留薪期满，即应上班。第二条 经本市各区人力资源和社会保障局认定为工伤或视同工伤，且因工伤造成残疾或身体功能障碍，在停工留薪期内经确认需要进行住院复治疗的人员适用本办法。
最强无敌孩子
2024-10-24工伤恢复期需病假条，这期间称为停工留薪期。法律规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当长。
心理咨询师悦
2024-10-24工伤员工应该按照确定的停工留薪期休假。该员工在停工留薪期满前如果申请长停工留薪期，并经劳动能力鉴定委员会确认可以长的，可继续休假；没有申请长的。
石飞燕
2024-10-24工伤确认后治疗休假规定 停工留薪期满，即应上班。《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的。
