精彩评论
深海迷航
2024-10-24补发工伤期间的工资，应遵循《工伤保险条例》的相关规定。 工伤期间工资的计算方法 工伤期间的工资应为原工资。工伤鉴定的目的是为了保障劳动者的合法权益，使其获得相应的工伤保险待遇。如果工伤鉴定结果确定为工伤，劳动者可以按照相关法律法规进行工资的补偿。 工伤鉴定后。
包世铭
2024-10-24关于工伤期间公司只发底薪，劳动能力鉴定结后可以申请补发吗？法律解答 协议谈判策略家 帮助40452人· 响应3-5分内 咨询我 可以。如果鉴定结果为部分丧失劳动能力，则可以申请补发工资。 申请补发工资:申请补发工资需要向所在单位的人力资源部门或者劳动保障部门提交申请。
毛双
2024-10-24《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤认定是保障员工合法权益的必不可少环节，一旦员工被认定为工伤其工资发放疑问便成为关注的点。本文将围绕员工认定工伤后工资怎么发。
黛西
2024-10-24工伤症下来后，是否可以补发工资，主要取决于工伤认定以及停工留薪期的具体情况。 工伤认定与停工留薪期 根据《工伤保险条例》第三十三条。在员工因伤暂停工作期间，单位还应该足额发放其正常薪资报酬。而工伤认定则是由劳动行政管理部门按照法律规定及授权实的一项管理活动。
乌鸦
2024-10-24针对工伤津贴补发的情况，应该根据具体情况进行处理。首先要明确的是，工伤津贴补发应该是根据实际情况来决定的，不能仅凭主观意愿或一纸文件来进行。
